浙江省委决定，本月初开始，用一个月左右的时间，开展竞争性选拔干部工作，向社会公开选拔38名省直单位领导干部，同时面向基层公开选调省级机关处级领导干部15名、主任科员以下公务员66名。

　　自1986年以来，浙江省省级已经开展了9次公选干部工作，本次公选名额是历年最多的。

　　这次选拔注重面向基层

　　在浙江省委常委、组织部部长斯鑫良看来，省级机关干部的学历都比较高，整体素质也较好，但存在一个突出的问题，就是不少干部直接从大学校门进入机关大门，工作经历单一，缺乏基层工作经验，对基层的情况不是很了解。

　　为此，省委已经决定，从今年起，每年从乡镇招考公务员计划中拿出20%以上名额面向优秀村干部考录；从2009年开始，县(市、区)、乡镇(街道)机关招考公务员，将主要从到村和社区工作3年以上且年度考核均为称职以上的高校毕业生中招考，省级机关公务员主要从有基层工作经历的人员中招考。

　　为体现面向基层选拔干部的导向，这次推出的省级机关处级领导和主任科员以下公务员职位，选拔范围全部面向县乡机关。如省司法厅基层工作处副处长等10个省级机关副处级领导职位，全部面向乡镇(街道)党政正职选拔。

　　部分岗位面向外省选拔

　　9月4日至9月8日，是选拔的推荐报名阶段，采取组织推荐与个人自荐相结合的方式，报考人员通过浙江人事编制网(http://www.zjrs.gov.cn/)或浙江人事考试网(http://www.zjks.gov.cn/)报名，每位报名者只能报考一个职位。

　　之后，进入资格审查、笔试和面试阶段。预计10月份，将对拟任人选进行任前公示，其中，对省直单位副职领导职位、处级领导职位实行一年的试用期。

　　本次公选职位的报考年龄一般要求在50周岁以下，大学本科以上学历等。其中，省对外贸易经济合作厅副厅长、省政府外事办公室(省政府港澳事务办公室)副主任职位，还同时面向北京市、上海市、江苏省、广东省等选拔，财通证券经纪有限责任公司副总经理职位，面向省内外选拔。