浙江在线09月21日讯 “企业通过职工代表大会或职工大会、厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等形式，开展民主管理活动。”日前，浙江省十一届人大常委会第六次会议初步审议《浙江省企业民主管理条例(草案)》，意味着一直为民间热议的企业民主建设已走上前台。

　　浙江是个民营企业大省，更有众多非公有制企业。条例特别说明了适用范围，全省各类企业都须按这一法规开展民主管理活动。全省事业单位和民办非企业单位也属于条例的适用范围。

　　草案规定，“职工代表大会每年至少召开一次。经企业经营者、工会或者三分之一以上职工代表大会代表提议，可以临时召集职工代表大会。”

　　草案中，职工的知情权、参与权、表达权和监督权突出了。“讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律和劳动定额管理等，直接涉及职工切身利益的规章制度，或重大事项方案，并就上述事项提出意见和建议。”

　　为解决乡镇、街道、村、社区、开发区、科技园区、工业园区等所属小企业的民主管理问题，条例草案设置了区域、行业职工代表大会的规定。即由区域工会或者行业工会组织小企业职工，通过召开区域或者行业职工代表大会，开展民主管理活动，协调劳动关系，解决职工共同关心的问题。