浙江在线09月24日讯   　昨天下午，在省广电集团演播室，进行了一场“特殊”的较量。8位县市党政“一把手”竞争一个省环境保护局副局长职位，整个过程网民和电视观众都能实时看到。

　　这是我省竞争性选拔领导干部历史上，首次对面试过程进行电视和网络的同步直播。这是一场透明的比赛：在两名监督员的全程监督下，8名选手交出包括手机在内的所有通讯工具，统一“关”在一个安着透明玻璃门的房间，通过直播，公众也用无形的选票，对他们进行评价。

　　〖现场速写〗

　　13：25

　　30位评委就位

　　现场一共有30位评委，其中10位是领导和专家评委，20位是群众评委。群众评委中，既有省党代表、省人大代表和政协委员，又有15名来自环保系统的中层干部和一般干部，他们是随机抽签产生的。

　　现场还有两位监督员、一位工作人员和登分员。一个大约400平方米的直播室，坐得满当当的。

　　13：40

　　第一考生打开考题

　　按规定，面试顺序按照抽签产生，8个面试人员回答的题目都一样，事先密封在信封里。下午1点40分，第一位考生打开信封，拿到考题，准备20分钟后，将走上考场亮相。

　　13：55

　　面试正式开始

　　主评委、省环保局局长徐震宣读评委注意事项。每位面试人员的面试题一共分三部分，答题时间是20分钟，时间一到，工作人员举牌示意，考试自动结束。还剩3分钟时，工作人员会提醒一次。

　　每位评委有两份评价表，一张是白色的草表，每位评委可以先在白表上打分。另一张是彩色的正表，等8位选手答题都结束后，再根据对8位面试人员的总体印象，经自我平衡后最后确定评价分数。

　　领导专家评委从8方面来考察面试人员，包括自我认知能力、政策理论水平、综合分析能力、计划组织能力、领导决策能力、解决实际问题能力、语言表达与气质仪表及能岗相适度。而群众评委，则只要打一个综合分。

　　每位面试人员有20分钟的准备时间。

　　14：00

　　第一位面试人员上场

　　徐震读完注意事项，1号“选手”——永康市委书记徐建华已经在演播室门口等候，此时“考场”格外安静，连翻纸的声音都听得很清楚。

　　“各位考官，下午好。”徐建华很有礼貌地自我介绍。

　　“你好，祝贺你顺利通过笔试，欢迎参加今天的面试。”主评委徐震局长说话很和蔼。不过，他善意地提醒选手：语言要尽量简洁明了，不能泄露个人信息，否则会影响成绩。

　　“今天的面试共分三个部分：第一部分是专题调研发言，第二部分竞职陈述，第三部分是回答问题……”

　　原来，8位面试人员在昨天上午已经去临安实地调研了一番，下午要根据调研情况回答问题。

　　每位“选手”的亮相只有短短20分钟，但在有限的时间里，他们却能充分展示各自的风采。3个多小时的面试，大家“越战越勇”。

　　17：50

　　综合成绩宣布

　　面试结束后，工作人员把每位评委的评价表都收集起来，然后仔细地登记、核对。

　　根据这次竞争性选拔干部的有关规定，面试后按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成考试综合成绩，从高分到低分取前3名为考察对象入围人选。经过3个多小时的面试，下午5点50分，浙江省竞争性选拔干部工作办公室现场宣布，卢春中、祝亚伟、高屹三位同志为省环保局副局长职位的考察人选。

　　下一阶段，省竞争性选拔干部工作办公室将组织考察组，对考察人选进行全面考察，最后根据考试成绩和考察情况决定任用人选。

　　〖人物速描〗

　　祝亚伟

　　答题前勤动“笔杆子”

　　嘉兴市秀洲区委书记祝亚伟第二个出场。

　　他的笔杆子非常“勤快”。每次主评委念完题，他都要花上一分钟左右时间，写下答题的要点。

　　“有人总是认为，强调环境保护对经济发展会产生反面影响。而临安的调查结果显示，在全国经济普遍回落的情况下，临安已经两三年以来，老百姓的收入增长速度都在10%，这就是一个经济发展和环境保护互动的一个非常好的例子。”他的回答条理很清楚。

　　叶海燕

　　唯一女选手有点紧张

　　在面试现场，出现了一个熟悉的身影。她就是今年省“两会”期间，早报曾经采访过的温岭市委副书记、市长叶海燕。

　　作为本次面试唯一一位女“选手”，她穿了一身得体的浅色套装，为了“上镜”，还特意涂了口红。因为抽到第8个上场，本来还想补下妆，但因为包被“没收”，没机会补了。

　　“报名的时候不知道面试前要直播，如果直播，我可能就要犹豫一下了。”她笑着说。她觉得自己发挥还可以，就是有点紧张，有些东西没有表达出来。“今天的面试直播说明，县市的党政领导，要加强与媒体的沟通，锻炼面对媒体、与受众交流的能力。”

　　高屹

　　“70后”考生有冲劲

　　“年轻，敢说话，有冲劲是我的优势。”南浔区委副书记、区长高屹是8位面试人员里最年轻的一位，也是唯一一个“70后”选手。他带副金丝边眼镜，穿一件T恤。

　　“也没什么特别的准备，平时也就这副打扮。”他说。

　　高屹的观点是，政府部门要履行政府的公共职能，通过加强整治，加大对环保的投入，还老百姓绿水青山，还老百姓清新的空气。

　　通过电视和网络对面试实况进行现场直播，高屹坦言确实会有压力，不过在面试答题中，他说更多的还是依靠平时的积累来发挥。

　　卢春中

　　现场动员全民环保

　　“环境保护需要全民参与，呼吁大家一起来投入环保工作。”永嘉县委书记卢春中走出“考场”接受采访时，现场发起了动员。

　　“环保工作是全民的工作、全人类的工作，环保工作需要广大人民群众的参与，借这个机会，我也殷切希望，大家都投入到环保工作当中。”

　　〖各方速评〗

　　监督员

　　注重细节，过程严谨

　　“从9月14日的笔试，到后来的评卷、登分，再到面试，整个过程我都参与了。真切地感受到了整个竞争性选拔工作的公平性和公正性。”本次面试的监督员之一，嘉兴市政协副主席马健说。他举了个例子：这次15位环保系统的群众评委都是随机产生的，具体办法是先把所有的处级领导和一般干部的备选名单都放在一起，然后随机抽取。

　　还有一些小细节，比如：选手的出场顺序是面试前抽签决定的。面试中，主评委和面试人员作简短交流，语气和语速都是一样的。

　　群众评委

　　希望有更多的面试直播

　　“上个星期六，当组织部邀请我做群众评委时，我真的太意外了。”省党代会代表——省水文地质工程地质大队物业中心党支部书记刘明说，省级机关副厅级领导干部的竞争性选拔面试，他这样的基层人士能来做评委，真的是没想过。

　　“我最高的打了9分，其余的都在7分以上。”刘明说，虽然只是打一个综合分，可他每次下笔的时候都要犹豫好一阵子。

　　一些群众评委建议，“现场直播这种方式很好，希望以后能够经常看到，让老百姓有更多的知情权和监督权。”

　　“这是一次很好的尝试，是民主的体现，是公开、公平、公正的体现。”

　　“现场直播能够体现出监督的力量，这种力量会让这些竞职者在自己的工作中更增添一份责任意识。” (2410301)

　　20分钟面试

　　体现综合素质

　　省委组织部有关负责人表示，20分钟的面试可以基本反映一个干部的整体素质，比如可以看出他对国家大政方针的了解程度、对本职工作的熟悉程度、专业知识的积累程度，以及分析能力、应变能力、决策能力、计划能力等。电视直播的形式，对参选干部的素质要求更高，也更有利于选拔出人民满意的优秀干部，同时也让老百姓最快、最具现场感、最生动地了解干部选拔工作。

　　新闻助读

　　面试前先过调研关

　　昨天上午，入围19个省级机关副厅级领导职位面试的人员踏上一次“神秘之旅”，155名面试入围人员分别到富阳、临安、建德、海宁、安吉、绍兴县等地开展基层调研。

　　省委组织部有关负责人表示，面试前的调研是我省这次竞争性选拔干部工作中的一次创新。调研能力是一名领导干部必须具备的基本素质。虽然上午的调研环节时间不长，但考生在有限的时间内用心观察、体会、思考，并在下午面试时作专题调研发言，这是对他们调研能力、综合分析能力和政策理论水平的全面考察。

　　新闻背景

　　我省竞争性选拔119名干部

　　这次竞争性选拔干部工作，是我省提高选人用人公信度的一个重要举措，共推出省委办公厅副主任等38个省直单位领导干部职位，省级机关15个处级领导职位，66个主任科员以下公务员职位，职位数量高达119个。这是浙江省以竞争性选拔方式推出职位最多的、涉及面最广的一次。

　　这次竞争性选拔干部工作，共有来自全国的3646名干部报名参加。笔试后，按照8∶1的比例，确定了887名面试入围人选，其中省直单位领导干部职位155人，省级机关处级领导职位122人，主任科员以下公务员职位466人。