浙江在线09月23日讯 (记者　叶海　李敏)坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制，提高选人用人公信度，是党的十七大对深化干部人事制度改革提出的明确要求。这次竞争性选拔干部工作，是浙江省提高选人用人公信度的一个重要举措。

　　浙江省委9月初推出了省委办公厅副主任等38个省直单位领导干部职位，省级机关15个处级领导职位、66个主任科员以下公务员职位进行竞争性选拔，推出的职位数量高达119个，是浙江历史上以竞争性选拔方式推出职位数量最多、涉及面最广的一次。