浙江在线09月25日讯 从前天起，浙江省竞争性选拔干部工作进入面试阶段。据浙江人事考试网公布的名单，我市进入面试的有108人，其中竞争副厅级领导职位的7人，永嘉县委书记卢春中面试后成为省环保局副局长一职的考察人选；32人竞争处级领导干部职位(10人进入正处级领导职位面试，22人进入副处级领导职位面试)，占面试人数122人的近三成；69人进入省级机关主任科员以下公务员职位面试。有关人士认为，温州干部在此次竞争性选拔干部中显示出了突出的竞争力。

　　温州市463人参加选拔

　　此次全省竞争性选拔干部工作自9月初启动，公开选拔20名省级机关副厅级领导干部、10名本科高校副职领导干部、8名省属企业副职领导人员。同时，面向基层公开选调省级机关5名正处级领导干部、10名副处级领导干部和66名主任科员以下公务员，是我省历史上职位数、涉及面最广的干部竞争性选拔。

　　全国有5700余人报名参加此次选拔，其中3600余人获得考试资格。根据市委组织部和市人事局的统计，温州有463人通过资格审查，参加选拔考试，其中358人参加主任科员以下公务员职位考试。

　　9月14日，来自全国各地3646人参加笔试。根据笔试成绩，按照8:1的比例从高分到低分确定了887名面试人选，温州108人闯进“第三关”。

　　据统计，温州有7人竞争省级机关副厅级领导职位、本科高校副职领导干部和省属企业副职领导职位的有7人。瓯海区委书记谢再兴、永嘉县委书记卢春中、苍南县委书记章方璋参加了9月23日举行的省环保局副局长职位的面试直播。苍南县委书记章方璋在面试后坦言：“我们都代表着温州地方县委书记的形象，有一定压力。”据透露，首日吃过中饭后，8个候选人就被“关”在了房间里，与外界断绝了联系。到演播厅后，他们也是被安排在单独房间内，拿到试题20分钟后，被请到了直播现场，整个过程非常严密。章方璋说：“整个考试制度设计公正、公开、公平，非常透明，而且面试中群众的打分占30%，我相信这样的干部选拔以后会变成常态。”对于自己的表现能打多少分，章方璋谦虚地表示：“中等以上吧，更重要的是参与。”最后，卢春中成为该职位的考察人选。

　　9月23日，洞头县委书记任玉明、鹿城区区长余中平参加了省委农办副主任职位的面试。

　　温州大学化学与材料工程学院党总支书记袁继新，苍南县委常委、宣传部长戴嘉宝，分别竞争浙江理工大学副校长职位和浙江中医药大学副校长职位。变“伯乐相马”

　　为“赛场选马”

　　昨晚，记者联系上已返回洞头的任玉明。“面试题目结合岗位实际，又不局限岗位，很有可操作性，能考核一名领导干部的综合能力，要求面试者不仅要掌握社会热点、难点问题，而且要有理论功底和独到观点。”他说，23日上午他们这些“考生”先到临安市实地考察当地新农村建设，并听取了临安市委书记的介绍，下午返回杭州参加面试。“这种面试具有开放性的特点，但必须结合实际，把自己独特的、创新性的观点亮出来。”

　　有人认为，相比于以往的组织部门做方案、党委集体研究定夺的干部选拔机制，进行竞争性干部选拔，选贤任能，让有能力的干部上，不仅体现了民主、公开、竞争、择优，还将提高选人用人公信度。

　　有网友说，竞争性选拔干部，在竞争中相互比较，变“伯乐相马”为“赛场选马”，有利于在更大范围内选人，选出更好的人，实现好中选优，一定程度上可以把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，这种选拔方式也能提高领导干部的竞争性。