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浙江竞争性选拔浙江工商大学副校长职位面试直播受关注

  浙江竞争性选拔浙江工商大学副校长职位面试直播受关注 网友建议推广

  浙江在线杭州9月24日讯(记者 叶海) “此次竞争性选拔干部采取直播的方式非常非常好,希望此种选拔方式能多多应用于其他的职位的选拔上”、“公开了选拔过程,这样的形式让人感觉很公平。”“希望今后这种形式能多采用,让全社会来监督、创新干部选拔机制。”……

  继昨天之后,浙江卫视和浙江在线今天对浙江省竞争性选拔浙江省工商大学副校长职位面试进行了现场直播,吸引了广大网民的关注。截至今天下午17时的统计,同时在线收看面试直播人数达到5.1万,直播专题访问量达到26万人次,网友留言270条。

  “面试直播对于干部选拔工作是一个巨大的进步,但我自己站在台上还是会感到紧张。”走出面试现场,第五位面试选手徐定华终于露出了轻松的笑容,他说,不管如何,参与了这样一次面试直播,对于自己都是一种难得的经历。

  从公布报考职位、到竞争性选拔的笔试、面试环节,浙江省的这次竞争性选拔干部工作不仅全程公开工作信息,接受群众监督,并在面试环节首次通过电视和网络面向全国直播,其公开性和透明度都是史无前例的。

  杭州市下城区天水街道灯芯巷社区党委书记兼主任朱雅仙担任了这次竞争性选拔工作监督员,全程监督了选手们抽签、答题和评委计分,以及到最后考察对象入围人选名单公布等每一个环节。

  作为一名来自基层人员,目睹了整个面试过程的朱雅仙表示,这次竞争性选拔工作面试中采用的新做法,充分运用了科学的手段,更好地体现了公平、公正,这种形式值得在全国大力推广。

  “对竞争性选拔干部的面试进行直播,是对干部选拔机制的一种创新和探索”,中国浦东干部学院科研部领导心理与素质测评研究所所长赵世明博士观摩了面试全过程,他认为这样的做法让公众了解了选拔的过程,最后选拔出来的干部也能获得社会的认可。

  不过赵世明博士也表示,毕竟这种做法还是首次尝试,一些不足之处还需要逐步完善。

  在电视观众和众多网民的关注下,经过3个多小时的面试,华尔天、励建荣、虞晓芬三位同志(按姓氏笔划排列)被浙江省竞争性选拔干部工作办公室现场宣布为浙江省工商大学副校长职位的考察对象入围人选。

  据了解,下一阶段,浙江省竞争性选拔干部工作办公室将组织考察组,对入围人选进行全面考察,最后根据考试成绩和考察情况决定任用人选。

  省政府副省长郑继伟出席今天的面试,并担任评委。

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网友评论 3 条,查看全部  昵称:  
网友 于2008-09-26 12:25:00 就 浙江竞争性选拔浙江工商大学副校长职位面试直播受关注 评论
5、评委30人,双数不符合法理,也有悖于当代法治文明公平、公正的本意。应当是单数,否则两种意见各15人时,就不能自然形成表决意见。 6、公开办事程序,公开办事结果,那么,对每位考生的分数,不能暗箱操作。面试每个评委打分,应当用电子记分器立即显示给观众。笔试分数加面试分数的排行榜应当公开。

网友 于2008-09-25 21:18:54 就 浙江竞争性选拔浙江工商大学副校长职位面试直播受关注 评论
这不是赛马吧? 赛鸟才是比哪只唱的好听。 --------西方的政客是最擅长演讲了。 百灵叫声好听,可是,这种方式,怎么能选出雄鹰呢!! 中国行政史上,早在汉朝就有察举、荐举、征辟等多种官吏选拔方式。21世纪了,到了你们这里,怎么就像用模具扣月饼一样,高度集中统一、全是一个模样啦。 1、报名限制条件,起点就是“官本位”,违宪。其他限制条件可以通过法院起诉。 2、后面的“预选--笔试--面试--考察--试用”,谁告诉你只有而且必须经过这些环节呀,有科学和良法依据吗? 3、考生的同事熟人还坐在评委席上,回避制度何在? 4、开车要驾照,律师要执业证,兽医不能坐堂医院给人看病-------等等。文明社会选用官吏,专业要对口,能级相适应。可是,负责选拔干部的这些人,有几个是人事专业毕业的?这些人的毕业证书拿出来见见阳光,让大家看一看好不好?

网友 于2008-09-25 21:13:26 就 浙江竞争性选拔浙江工商大学副校长职位面试直播受关注 评论
这不是赛马吧? 赛鸟才是比哪只唱的好听。 --------西方的政客是最擅长演讲了。 百灵叫声好听,可是,这种方式,怎么能选出雄鹰呢!! 中国行政史上,早在汉朝就有察举、荐举、征辟等多种官吏选拔方式。21世纪了,到了你们这里,怎么就像用模具扣月饼一样,高度集中统一、全是一个模样啦。 1、报名限制条件,起点就是“官本位”,违宪。其他限制条件可以通过法院起诉。 2、后面的“预选--笔试--面试--考察--试用”,谁告诉你只有而且必须经过这些环节呀,有科学和良法依据吗? 3、考生的同事熟人还坐在评委席上,回避制度何在? 4、开车要驾照,律师要执业证,兽医不能坐堂医院给人看病-------等等。文明社会选用官吏,专业要对口,能级相适应。可是,负责选拔干部的这些人,有几个是人事专业毕业的?这些人的毕业证书拿出来见见阳光,让大家看一看好不好?

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