浙江在线10月10日杭州讯(见习记者 金靖)网友小胡向《民生帮帮帮》栏目求助,称他在一家公司工作将近3个月,被老板无故辞退,想维护自己的权利。帮忙记者接到求助后,立即联系杭州市劳动保障局咨询中心,为他寻求解决的办法。
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10月10日11:18 碰到公司不签劳动合同怎么办?照样有办法维权 |
上城劳动保障局监察中队的鲍波告诉记者,这是个很普遍的案件。由于投诉者未和公司签定劳动合同,拿不出证明其工资的证据,导致追索赔偿有难度。但新的劳动法规定,如果用人单位在用工一月后还不和工人签定合同,将以双倍工资处罚,所以即便没有签合同,也能主张自己的权利。今天处理小胡的事就是依据这个规定的。鲍监察还告诉记者,这种未签合同的现象,在中小企业里普遍存在,相信在新法颁布后会有所减少。建议大家在遇见类似情况时,到劳动保障部门反映。 >>>详细 |
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10月10日10:58 双方签订赔偿协议 小胡说这事多亏了民生帮帮帮 |
双方在监查科签订了赔偿协议。小胡表示,当时他本来向公司老板要求赔半个月工资,但对方不肯。后来求助《民生帮帮帮》,帮帮记者建议他到劳动保障局投诉,最后才拿到了这些赔偿。他说,非常感谢浙江在线民生帮帮帮记者。 >>>详细 |
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10月10日10:16 劳动保障局:按规定单位应补给小胡两个月工资 |
杭州市劳动保障局咨询中心表示,根据九月18日开始实施的《中华人民共和国劳动合同实施条例》第二章第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付双倍工资 >>>详细 |
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