浙江在线04月13日讯 　昨天，台州市人才市场举行了一场大型招聘会，招聘会约180个展位前，聚集了从台州各县(市、区)赶来的应聘者。9点左右，招聘会现场进入高峰期，人流量也逐渐增大。记者从招聘会上了解到，整场招聘会比较吃香的要属服务业的招聘单位了，但有应聘者反映，单位要求具有几年以上工作经验的居多，应届大学生的就业岗位仍不多，缺少工作经验者求职难。

　　服务性企业受青睐

　　这次的招聘会上，台州耀达国际酒店、新荣记酒店管理公司、方远国际大酒店、肯德基等有名气的餐饮企业齐上阵，吸引了不少应聘者的目光。虽然新荣记等酒店没有招聘人员在现场，但是他们的展位前仍然聚集了大群的应聘者，大家纷纷记录联系方式及招聘岗位。

　　“没有招聘人员我可以打电话给他们，主动要求面试。”应聘者小李说，他想应聘台州耀达国际酒店的楼层主管。“能在这种高级点的酒店里工作，待遇等问题都比较正规，也有保证。”

　　肯德基的招聘展位前，被应聘者挤得水泄不通。记者发现，应聘者们看中的都是这些知名企业的信誉度。“毕竟这类公司很正规，而且即便从基层做起，他们都会提供给我们升为主管、经理的机会。”

　　缺少工作经验求职难

　　小王早上从临海赶过来参加这场招聘会。但是一圈转下来，他没发现几家适合自己的企业。虽然去年刚从上海一所大学毕业，算起来工作经验马马乎乎也有一年，但是由于工作经验不足，他还是屡屡碰壁。

　　“我之前只有两次工作经历，时间都不算长，一次是期货公司，一次是广告公司。”小王说，这次来招聘的广告公司很少，适合他的只有一些业务类的。但是单纯的电话业务员等他不想做，稍微看起来正规或可行的业务工作，社会工作经验要求很高。小王说，他就被一家陶瓷公司婉言拒绝，原因是他年龄小、社会经验不足，虽有差不多一年的工作经验，但也不够他们的要求。

　　记者在现场看到，很多岗位都要求有工作经验，技术性的岗位工作年限要求最高，其次是一些办公室文秘、人事、行政等岗位。虽然有些业务工作对工作经验没要求，但都是一些人寿、保险等公司的业务，文化要求不高，一般大学毕业生都不太愿意涉足。

　　“工作一年根本不算具有工作经验，一些好单位好岗位都是要求有两年以上甚至更多的工作经验。”昨天，很多年轻面孔的应聘者对此都望而却步。

　　找工作要有针对性

　　“由于公司需要，我们当然更倾向于有工作经验的应聘者。”一家公司的招聘人员告诉记者，其实对于那些工作经验不足的应聘者，可以先选择从基层的工作做起，然后慢慢向上发展。“虽然现在经济危机，工作难找，但是只要不太挑剔，都还能找得到事情做。”

　　在当前的经济形势下，一些企业招聘人员认为，广大应聘者更应该先就业再择业。

　　另外，人才市场工作人员介绍，现在来招聘会的人有些都很盲目，只想着来找工作，但不知道自己该做些什么工作。“每周六人才市场都会举行大型招聘会，希望广大应聘者先给自己定好位，然后多参加多看看，有针对性地去找工作。”