12月4日上午，在上海大学读书的魏梦溪和男友早早地赶到了上海虹桥宾馆，“2010浙江—上海高层次人才洽谈会”就在这里举行。两人商量着，如果一个人去了浙江而另一个人留在了上海，以后还是能经常见面。

　　一个多月前，上海与杭州的高速铁路刚刚开通。距离虹桥宾馆20分钟车程外的上海虹桥高铁站，一列高速列车这个时候也正驶出车站，满满一车的乘客45分钟后将抵达杭州城站火车站。

　　45分钟的“同城效应”，让魏梦溪们将目光毫不犹豫地投向了浙江。

　　他们为什么选择来浙江工作？这里更能让人才有一番作为！

　　四年大学加上三年研究生，让在大城市足足呆了七年的赵倪蓉不想就这样回到那缺少“奔头”的贵州老家。为此她给自己定下的工作方向就是要留在长三角。

　　在上海人才市场的几个招聘会上进进出出几回后，她发现要留在上海实在是有点难。“浙江经济发达，有很多有实力的企业，他们也很重视人才的培养，如果能到去浙江工作，也比起我回老家强多了。”

　　安徽人王凯是上海一家企业的中层管理人员，提着公文包的他举手投足间显得比毕业生们要成熟很多。

　　知道有这么一个浙江的招聘会在上海举办，早想跳槽的王凯这次是抱着试试看的心态来现场看看的，“上海人才太多，竞争太激烈，杭州、宁波这些城市或许能给我们更多的机会。”

　　虽然自己已经将家安在了上海，但王凯说如今到浙江往来上海很方便很快捷，如果能有一个比较大的发展空间的话，他认为花点时间在路上也是值得的。

　　“浙江企业下一步的发展需要智力的支持，所以我想到浙江去建一个‘博库’”，坐在浙江传化集团的招聘面试官前，东华大学的博士生尹晗给出了选择浙江的理由。

　　尹晗说，浙江民企经过发展已经具备了一定的实力，接下来需要进行整个企业的层次提升，而建立博士和博士后的智力资源支持是浙江企业进行转型升级所必不可少的。尹晗说，相比上海，自己在浙江更能有一番作为。