12月17日，全国组织部长会议在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并强调，2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，是省市县乡四级党委集中换届之年，做好组织工作具有不同寻常的重要意义。

　　一个“不同寻常”，展现了组织部门在换届之年的重要地位，说明了做好组织工作在换届之年的重要意义。班子换届，就意味着干部调整和人事升迁，就意味着“一把手”和班子成员的“大换血”，而目的就在于进一步优化干部队伍结构，为科学发展补充新鲜血液，换出干部干事创业的活力，换出班子团结奋进的凝聚力。

　　换届之年，组织部门任务最为艰巨，要稳定班子队伍，要选好用好干部，更要换出激情与活力来。俗话说，一朝天子一朝臣。每当换届之时，“一把手”调整了，其下属往往一心“谋划”自己的政治前途和命运，有的考虑如何跟着前任领导一起调动，有的考虑如何逢迎新上任领导，有的考虑能否能在换届之年谋得一官半职。每当此时，一些干部将心思放在琢磨人上，而不是琢磨事上，专心谋个人出路，无心顾及手头工作，影响了干部队伍的稳定，影响了换届之正风，影响了科学发展的大局。

　　换届之时，稳定为要。换届之年，组织部门首要任务就是要确保“无震荡”换届，实现干部队伍的平稳调整，为经济发展掌好舵。要谋而后动，做足准备工作，充分了解干部情绪变化，把握好换届时机，快节奏、高效率地完成换届工作，避免出现干部队伍长期议论纷纷、不谋正事的局面。同时，要谨防不正之风，杜绝出现跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔等行为，使干得好的上得来、干不好的下得去，以公正促公平，以公平保稳定，切实增强换届工作的公信力。

　　换届关键，在于干部。换届之举，即是为了换出更富激情和活力的干部队伍，选什么样的干部，用什么样的干部，至为关键。组织部门要切实选好用好干部，将最优秀的干部选拔到最为适合的岗位上来，把那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部，把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部，把那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来，切实做到唯贤是举，使选拔出来的干部真正能够让组织放心、群众满意、社会认可。

　　2011年必将是组织部门“不同寻常”的一年。组织部门肩负着换届工作的重任，做好组织工作对于换届工作更是“不同寻常”，要将省市县乡换届工作为组织工作的展示平台，努力展现组工干部智慧，打造群众信任和支持的模范部门，为“十二五”开局之年提供坚强的组织保障。