日前，中央组织部新闻发言人发布了2010年全国组织工作满意度民意调查结果。本次民意调查随机抽取近8万人开展调查。调查数据显示：对组织工作总体评价的满意度为75.17分，比2009年提高1.34分；对干部选拔任用情况的满意度为72.92分，比2009年提高1.63分。

　　中组部连续3年实施组织工作满意度民调，并及时公布结果，引起网民热议——

　　●“谢广锋”：一步一个脚印，没有最满意只有更满意。每一分的提高，都是组织工作前行中留下的踏实脚印。

　　●“江南晓寒”：民意调查是民众与政府之间相互了解和沟通的桥梁和纽带，更是党和政府主动获取民意的一条重要途径，这种“原生态”民调凸显组织工作真实性。

　　●“胡军”：实现组织工作从封闭走向开放、从神秘走向透明是提高群众满意度的重要条件，群众是最大的考官，民意是最好的镜子。

　　●“然则何时”：2008年首次调查时，社会广泛关注，有叫好的，也有疑虑的声音。疑虑的，主要是担心，民调会不会是权宜之计，真的能坚持下去吗？会不会流于形式？中组部把民调坚持下来了，而且坚持由第三方独立完成，坚持每年公布结果，说话算话。我们衷心希望组织部门能坚持用好并不断完善民调这个“杠杆”，不断改进工作。

　　●“御荷红”：期待中组部的民意调查工作不停步、不减力、不变质、长期坚持下去，满意度民意调查后面没有“句号”，只有“逗号”。

　　●“白洋淀的芦苇”：面对差距，中组部不是“藏起来”闭门分析原因，而是“自揭短处”，把结果公布于众。

　　●“刀笔寻欢”：民意调查结果显示，群众对领导干部的满意度正在不断提高。虽然不排除其他因素的“加功”，但可以肯定，老百姓对这种工作方法“很买账”。当然，距离百姓的要求还有差距，探索无止境。