于5月19日正式组团的“闪光的党徽”先进事迹巡回报告团，讲述了7个先进基层党组织代表和11个优秀共产党员代表。

　　第一次正式宣讲，那是6月23日。这天，杭州举行2011年第八期杭组学习论坛暨纪念“七一”优秀党组织党员事迹报告会。参加报告会的有市委常委、组织部部长于跃敏，以及市委组织部的全体干部和市投资项目审批代办员全体挂职干部。

　　一场讲下来，效果不错。

　　6月24日，市委办专场报告会；6月28日，全市七一表彰大会宣讲，并向全市人民进行直播；7月4日，市直机关系统报告会，300余名机关干部现场聆听报告，拉开了巡回宣讲的序幕。

　　紧接着，兵分三路，在13个区、县(市)开展巡回宣讲……这期间，共有5400余人现场聆听，12.5万余人通过全市党员干部现代远程教育直播系统收看了报告会。

　　今天上午，他们还将向900名离退休老干部进行宣讲。

　　传化集团党委

　　党建助力传化腾飞

　　“善商贾，喜奔竞。”

　　萧山自古以来就有这种说法。上世纪80年代初，改革开放的春风吹遍神州大地，在钱塘江畔这片沙地上，一向勤于经营和“敢喝头口水”的徐传化、徐冠巨父子，筹资2000元，凭一只大缸、一口铁锅、一辆旧自行车踏上了创业之路。

　　沙地农民的创业激情，也从此点燃。

　　25年的传化，在探索中前进，在实践中壮大，在磨砺中发展，生动演绎了改革开放以来中国民营企业艰苦创业的奋斗史，以及结出的丰硕成果。

　　传化集团现已拥有7000多名员工、年总收入超百亿元、利税13亿元。这其中，党建成为推动企业科学发展的强大动力。

　　自从有了这片红色的驱动，闪光的党徽在传化熠熠生辉。在经济效益和社会效益构成的纵横轴上，企业发展与党建创新呈现出并行跃升的完美曲线。

　　早在1995年，18名党员就有了自己的“家”。他们在工作中努力做到“平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出”，赢得了经营组织和员工的肯定。

　　1998年，浙江省非公企业的第一个党委在传化成立。

　　作为非公党建的探索者和实践者，16年来，传化党组织始终围绕企业健康发展，与经营组织优势互补、相得益彰，形成了“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的工作格局。目前，共有党员509名，占员工总数的14.1%，其中，中高层管理人员中，党员占46.3%。党员已成为推动传化事业发展的主力军。

　　党员的作为，增强了党组织的凝聚力，对广大员工产生了巨大影响，向党组织递交入党申请的人越来越多。

　　传化一直相信，“受尊重才有尊严，有体贴才能体面，好心情才能制造出好产品”。传化党委成立以来，便致力打造“企业关爱员工，员工关心企业”的和谐企业文化，构建“共赢共荣、和谐发展”的新型劳动关系。

　　在传化，大到集体合同、收入分配、福利待遇，小到住宿、交通、吃饭、子女上学，凡是与员工切身利益有关的事情，基本上不需要企业经营者操心费力。这些工作均由党委领导下的群团组织来完成。

　　在传化，在党群组织的协调下，员工收入增长快于企业利润增长。五年来，企业利润年均增长12.74%，员工工资年均增长17.8%。即便是2008、2009年受到国际金融危机影响时，传化不仅承诺做到“不裁员、不减薪”，而且还给员工加薪。2010年，更是消灭了最低年薪3万。

　　在传化，员工享有全面的福利待遇。从2000年在浙江率先试点推行社会养老保险、2006年实现“五险二金”全覆盖起，传化建立了一整套员工福利保障体系，不仅涵盖国家法定的保险福利，还根据企业实际情况设计了多层次补充福利项目。

　　“有了党组织在身边，经营组织可以集中精力抓发展；员工的心声和要求可以很好地转化为企业的管理行为。在传化，党群组织不仅是经营组织最得力的事业伙伴，也是员工最信赖的家。”董事长徐冠巨感慨地说。

　　25年，传化心有梦想，激情满怀！在这个生机勃勃的企业里，党旗高高飘扬！

　　金永新

　　“流动”的党员服务窗口

　　金永新总说自己是窗口单位。

　　他是杭州外事旅游汽车公司的一名党员出租车司机，他那“流动”的党员服务窗口，就是自己的出租车。

　　从1985年4月他第一次握住杭州出租车的方向盘开始，金永新就努力在杭州的大街小巷践行服务承诺，在面积不足2平方米的驾驶室里创先争优，不断地打造“流动”的党员服务窗口。

　　他这个党员服务窗口有四大特色：最过硬的驾驶技能，最强烈的安全意识，最优秀的职业道德和最负责的从业心态。

　　说起最过硬的驾驶技能，众所周知，出租车每天跑在路上，要做到安全行车无违章，就必须及时掌握路况变化。两三年间，金永新跑遍了杭州40多条主路和2600多条支路，掌握了杭州道路由南向北、由东向西，门牌号由小到大的规律，变成了一张杭州的活地图，可以安全、快捷地把乘客送达目的地。

　　共产党员要时刻服务群众、心系群众。对金永新来说，保障乘客的安全就是最基本的要求。他保持着公司的安全学习记录——“行车无违章、服务无投诉、安全无事故、IC卡零扣分”，而行驶里程已经达到了180万公里。

　　为了让自己这个小小窗口服务更加规范化、让乘客更加满意，金永新还慢慢开始摸索出了一套自己的服务流程和规范。

　　具体说来，“三声、三感、五员”。“三声”是指对乘客“来有迎声、问有答声、去有送声”；“三感”是让乘客有“信任感、舒适感、安全感”；“五员”是要做好乘客的“驾驶员、服务员、宣传员、信息员和保管员”。

　　听起来很复杂，其实只要有心，把每一位乘客当成亲人和朋友，做起来就很简单。

　　当然，金永新还有最负责的从业心态。市委、市政府，交通运管部门和社会各界将越来越多的关心、关怀和关爱之情倾注在出租车驾驶员身上。作为3万余名出租车驾驶员中幸运的一员，他说自己在获得了许许多多的荣誉之余，更感受到承载着的责任和使命，面对组织的信任和肯定，更要点亮这个“流动”的党员服务窗口。

　　做一次好事容易，难的是做一辈子好事。想要做“流动”的党员服务窗口，就要坚持做好事，把“做好事”当成了自己的责任。

　　为此，金永新还加入了省、市两级志愿者协会。9年来，每年高考，他都会带着“心连心车队” 12位队员坚持接送考生，在过去的9个高考时节中，帮助了数百个怀揣大学梦的孩子们去赶考。

　　“我不是一个诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我们的职业，我也不是一个学者，不能用深邃的思想思考我们的价值，但我是一个平凡而光荣的党员的哥，我愿意用全部的生命和激情来捍卫这个称号，用我全部的精力和努力来打造杭州出租车行业最优秀的服务窗口！”他坚定地说。