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闪光的党徽宣讲团:一个支部一面旗,一名党员一颗星

  于5月19日正式组团的“闪光的党徽”先进事迹巡回报告团,讲述了7个先进基层党组织代表和11个优秀共产党员代表。

  第一次正式宣讲,那是6月23日。这天,杭州举行2011年第八期杭组学习论坛暨纪念“七一”优秀党组织党员事迹报告会。参加报告会的有市委常委、组织部部长于跃敏,以及市委组织部的全体干部和市投资项目审批代办员全体挂职干部。

  一场讲下来,效果不错。

  6月24日,市委办专场报告会;6月28日,全市七一表彰大会宣讲,并向全市人民进行直播;7月4日,市直机关系统报告会,300余名机关干部现场聆听报告,拉开了巡回宣讲的序幕。

  紧接着,兵分三路,在13个区、县(市)开展巡回宣讲……这期间,共有5400余人现场聆听,12.5万余人通过全市党员干部现代远程教育直播系统收看了报告会。

  今天上午,他们还将向900名离退休老干部进行宣讲。

  传化集团党委

  党建助力传化腾飞

  “善商贾,喜奔竞。”

  萧山自古以来就有这种说法。上世纪80年代初,改革开放的春风吹遍神州大地,在钱塘江畔这片沙地上,一向勤于经营和“敢喝头口水”的徐传化、徐冠巨父子,筹资2000元,凭一只大缸、一口铁锅、一辆旧自行车踏上了创业之路。

  沙地农民的创业激情,也从此点燃。

  25年的传化,在探索中前进,在实践中壮大,在磨砺中发展,生动演绎了改革开放以来中国民营企业艰苦创业的奋斗史,以及结出的丰硕成果。

  传化集团现已拥有7000多名员工、年总收入超百亿元、利税13亿元。这其中,党建成为推动企业科学发展的强大动力。

  自从有了这片红色的驱动,闪光的党徽在传化熠熠生辉。在经济效益和社会效益构成的纵横轴上,企业发展与党建创新呈现出并行跃升的完美曲线。

  早在1995年,18名党员就有了自己的“家”。他们在工作中努力做到“平时工作看得出,关键时刻站得出,危急关头豁得出”,赢得了经营组织和员工的肯定。

  1998年,浙江省非公企业的第一个党委在传化成立。

  作为非公党建的探索者和实践者,16年来,传化党组织始终围绕企业健康发展,与经营组织优势互补、相得益彰,形成了“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的工作格局。目前,共有党员509名,占员工总数的14.1%,其中,中高层管理人员中,党员占46.3%。党员已成为推动传化事业发展的主力军。

  党员的作为,增强了党组织的凝聚力,对广大员工产生了巨大影响,向党组织递交入党申请的人越来越多。

  传化一直相信,“受尊重才有尊严,有体贴才能体面,好心情才能制造出好产品”。传化党委成立以来,便致力打造“企业关爱员工,员工关心企业”的和谐企业文化,构建“共赢共荣、和谐发展”的新型劳动关系。

  在传化,大到集体合同、收入分配、福利待遇,小到住宿、交通、吃饭、子女上学,凡是与员工切身利益有关的事情,基本上不需要企业经营者操心费力。这些工作均由党委领导下的群团组织来完成。

  在传化,在党群组织的协调下,员工收入增长快于企业利润增长。五年来,企业利润年均增长12.74%,员工工资年均增长17.8%。即便是2008、2009年受到国际金融危机影响时,传化不仅承诺做到“不裁员、不减薪”,而且还给员工加薪。2010年,更是消灭了最低年薪3万。

  在传化,员工享有全面的福利待遇。从2000年在浙江率先试点推行社会养老保险、2006年实现“五险二金”全覆盖起,传化建立了一整套员工福利保障体系,不仅涵盖国家法定的保险福利,还根据企业实际情况设计了多层次补充福利项目。

  “有了党组织在身边,经营组织可以集中精力抓发展;员工的心声和要求可以很好地转化为企业的管理行为。在传化,党群组织不仅是经营组织最得力的事业伙伴,也是员工最信赖的家。”董事长徐冠巨感慨地说。

  25年,传化心有梦想,激情满怀!在这个生机勃勃的企业里,党旗高高飘扬!

  金永新

  “流动”的党员服务窗口

  金永新总说自己是窗口单位。

  他是杭州外事旅游汽车公司的一名党员出租车司机,他那“流动”的党员服务窗口,就是自己的出租车。

  从1985年4月他第一次握住杭州出租车的方向盘开始,金永新就努力在杭州的大街小巷践行服务承诺,在面积不足2平方米的驾驶室里创先争优,不断地打造“流动”的党员服务窗口。

  他这个党员服务窗口有四大特色:最过硬的驾驶技能,最强烈的安全意识,最优秀的职业道德和最负责的从业心态。

  说起最过硬的驾驶技能,众所周知,出租车每天跑在路上,要做到安全行车无违章,就必须及时掌握路况变化。两三年间,金永新跑遍了杭州40多条主路和2600多条支路,掌握了杭州道路由南向北、由东向西,门牌号由小到大的规律,变成了一张杭州的活地图,可以安全、快捷地把乘客送达目的地。

  共产党员要时刻服务群众、心系群众。对金永新来说,保障乘客的安全就是最基本的要求。他保持着公司的安全学习记录——“行车无违章、服务无投诉、安全无事故、IC卡零扣分”,而行驶里程已经达到了180万公里。

  为了让自己这个小小窗口服务更加规范化、让乘客更加满意,金永新还慢慢开始摸索出了一套自己的服务流程和规范。

  具体说来,“三声、三感、五员”。“三声”是指对乘客“来有迎声、问有答声、去有送声”;“三感”是让乘客有“信任感、舒适感、安全感”;“五员”是要做好乘客的“驾驶员、服务员、宣传员、信息员和保管员”。

  听起来很复杂,其实只要有心,把每一位乘客当成亲人和朋友,做起来就很简单。

  当然,金永新还有最负责的从业心态。市委、市政府,交通运管部门和社会各界将越来越多的关心、关怀和关爱之情倾注在出租车驾驶员身上。作为3万余名出租车驾驶员中幸运的一员,他说自己在获得了许许多多的荣誉之余,更感受到承载着的责任和使命,面对组织的信任和肯定,更要点亮这个“流动”的党员服务窗口。

  做一次好事容易,难的是做一辈子好事。想要做“流动”的党员服务窗口,就要坚持做好事,把“做好事”当成了自己的责任。

  为此,金永新还加入了省、市两级志愿者协会。9年来,每年高考,他都会带着“心连心车队” 12位队员坚持接送考生,在过去的9个高考时节中,帮助了数百个怀揣大学梦的孩子们去赶考。

  “我不是一个诗人,不能用漂亮的诗句讴歌我们的职业,我也不是一个学者,不能用深邃的思想思考我们的价值,但我是一个平凡而光荣的党员的哥,我愿意用全部的生命和激情来捍卫这个称号,用我全部的精力和努力来打造杭州出租车行业最优秀的服务窗口!”他坚定地说。

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