【导　向】

　　注重基层工作经历

　　定向考录大学生村官

　　2011年度考录还进一步提高了省级以上机关录用具有2年以上基层工作经历的人员比例。根据中央关于加大从基层一线选拔干部力度、建立来自基层一线党政领导机关干部培养选拔链的精神，2011年度中央机关及其省级直属机构录用具有2年以上基层工作经历的人员比例达到了86％，这一比例在去年为74.7％。

　　2011年度招录过程中，中央机关带头定向招录大学生村官等服务基层项目人员，改善了中央机关公务员队伍的来源和经历结构，促进了大学生村官等人员的有序流动，用人部门、考生和社会总体反映良好。

　　定向招录在2011年度突破明显。中央一级机关拿出专门职位定向招录大学生村官等服务基层项目人员，实际录用131人，占中央一级机关录用总人数的13.4％，其中大学生村官81人。

　　主管部门在划定公共科目笔试合格分数线时，对于定向招录的职位，予以适当政策倾斜。定向招录职位的过线人数与计划录用数的比例为13.5∶1，这一比例低于中央机关其他职位的过线人数与计划录用数的比例。此外，铁路公安系统还从优秀工人中定向招录了公务员。

　　眼光向下，重心向下。与“基层工作经历”关键词相关联的变化是，应届高校毕业生今年主要充实到县级以下基层岗位。中央公务员主管部门贯彻中央关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的要求，在申报直属机构录用计划时明确规定，县级以下职位主要用于招录应届高校毕业生。实际录用到县级以下基层岗位的应届高校毕业生占县级以下基层岗位录用人数的78.3％。