为进一步从严管理干部，从制度和机制建设上加强组织部门自身建设，省委组织部机关率先在全省实施岗位风险防范管理，并在全省组织(人事)系统推行。要求每名干部立足本职岗位，对工作过程中可能产生不作为、不合规、不廉洁、不道德的问题及其危害程度进行分析评估，找出风险点，确定风险等级，加强风险防范，从制度上筑牢防线。省委组织部151个岗位共查找出风险点近3000个。实行岗位风险“六报告”、“六必谈”，部机关共收到风险报告370份，部领导在集中考察前都进行谈话提醒。目前，这项工作在全省各地各单位推开。