金华市结合乡镇换届，采取市、县(市、区)联动竞争性选拔的方式，选派100名“80后”年轻干部到各乡镇(街道)作为领导班子成员任职或挂职，实现151个乡镇(街道)党政领导班子都至少配备一名“80后”年轻干部。挂职两年期满后，工作表现优秀、个人愿意留任的，经组织考察可正式任职。挂职前为一般干部的，留任后任职年限从挂职时算起，促使他们“下得去、呆得住、流得动”。此举不仅为年轻干部自身成长提供了平台，优化改善了当前乡镇领导班子结构，也为储备优秀年轻干部、着眼下一届县(市、区)领导班子换届打下坚实基础。