正泰集团创办于1984年7月，现辖6大专业公司、50余家持股企业、800多家专业协作工厂、2000多家销售公司和特约经销处，在国外设立了5家分公司和30多家销售总代理。主要生产经营高低压电器、输配电设备、仪器仪表、工业自动化、建筑电器、汽车电器等几大产业。集团综合实力名列全国民营企业500强前茅。“正泰”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”，三大产品荣获“中国名牌产品”称号。2004年底，集团在册员工14500多人，厂房面积30万平方米，总资产42亿元，工业总产值121亿元，销售收入119亿元，系中国工业电气“龙头”企业之一。

　　在保证企业经济效益稳步增长的同时，正泰集团十分注重企业形势教育，并使之制度化、规范化、经常化，努力服务于企业发展，取得了了显著的成效，受到了上级有关部门的好评。

　　总结正泰形势教育，主要有以下几个方面的体会：

　　一、健全的组织

　　健全的组织，是企业形势教育顺利开展的重要保证。

　　1993年7月，正泰率先在温州民营企业中成立党支部。1995年7月升格为党总支。1998年12月晋升为温州民营企业第一个党委。现辖2个总支、21个支部、315名党员。与此同时，相继成立了工会、团委、妇联及其延伸到各个子公司、分公司的基层组织。这些群团组织以党委为核心，根据所属群体的不同特点，有计划、有目的地开展形势教育，并加强检查、督促。此外，正泰集团以党、团员为骨干，以专家、顾问为依托，建立了一支高素质的形势政策宣讲队伍，分别承担不同层面的形势教育，从而保证了这一活动的正常开展。

　　二、完善的载体

　　有了组织的保证，还需要完善的载体。

　　从1993年开始，正泰相继创办了《正泰报》、《正泰人》杂志、正泰网站等内部报、刊、网站。这些内部报、刊和网站在集团党委的统一领导下，始终坚持正确的舆论导向，在做好日常新闻报道的同时，有意识地介绍国家政策形势、宏观经济形势、行业动态等，教育员工们胸怀全局，居安思危，积极工作，在企业形势教育中发挥了不可替代的作用。

　　为强化形势政策的学习，集团党委成立了理论中心学习组，定期组织学习，及时了解上级有关政策和国内外形势。

　　与此同时，正泰充分利用各种形式的报告会、座谈会、班前会、组前会、部门学习例会等，宣讲政策形势教育，成为正泰形势教育的的重要载体。

　　三、丰富的内容

　　多年来，正泰集团紧扣发展主题，围绕国家大事，因地制宜开展了丰富多彩的形势教育，如“三个代表”学习辅导会、每年一度的全国“两会”精神报告会、中共“十六大”精神报告会、学习科学发展观座谈会等。

　　1998年10月，正泰集团顺应形势需要，进行企业改革，将原来生产低压电器产品的二十多家企业予以整合。由于企业数量多，人员构成复杂，法人代表各异，利益趋向不同，再加上时间要求紧，着手改革急，诸多条件不到位，新的领导班子派驻后，职工思想上波动很大。这个时候，集团党组织、工会等积极组织开展形势教育，指出进行整合创新的重要性和迫切性，讲清市场激烈竞争的严峻形势和企业自身的状况，摆明职工队伍肩负的任务和责任。通过深入细致的宣传教育，在职工队伍中形成了识大局、顾大体、挑重担、讲贡献的观念，使企业的改革创新工作顺利推进。

　　1999年5月8日，美国军队悍然轰炸中国驻南斯拉夫斯拉夫联盟使馆，全国各地迅速掀起了声讨美国暴行的行动。正泰邀请上海陶行知研究会研究员叶良骏女士，作了《爱国与做人》的专题报告，使广大党员深刻了解了爱国与做人的关系，从而更加坚定了他们立足岗位、报效祖国的决心。

　　2005年5月10日，结合国民党主席连战、亲民党主席宋楚瑜连续访问大陆的情况，集团党委举办了一场别开生面的“台海形势报告会”，使广大员工全面了解了当前台海形势，充分认识到维护和平稳定的重要意义。