落选后：过程比结果更美好，实力有了展示的舞台

　　“其实，早在报名的时候，我就做好了两手准备。”励建荣说，如果竞争上了，他会很高兴，因为有机会可以为学校做更多的事情，服务范围也更广了，能力也可以得到更充分的发挥；如果没选上，也同样高兴，可以继续从事我最喜欢的教学和科研工作，多出成果。

　　励建荣说，知道自己落选是在10月27日晚上8时左右。当时，他没有一点失落，马上把落选的事情告诉了家人和有关朋友，还把参选以来一直说的那句话再说了一遍：“落选也是件好事情，说明会有更优秀的血液注入工商大学这个大家庭，来领导自己、管理学校。毕竟学校的发展也是一件值得期待的好事情。”

　　“因为我已经很满足了，我经历了一个美好的过程。”励建荣回忆起自己过关斩将的历程时说。报名以来，他心情一直很放松，每天仍然和团队一起搞研究，直到9月13日笔试的前一天下午，他才开始复习，那晚他看关于邓小平理论、三个代表和科学发展观的书，一直看到凌晨1时左右。9月14日一大早，他就起床准备去参加笔试了。结果在笔试中，他以第3名的成绩拿到了面试的“入场券”，之后因为一直忙着教学和科研，面试也没有好好准备。幸运的是，9月24日的面试，他以第一名的成绩，成为浙江工商大学副校长3名候选人之一。

　　一个个喜报频频在各大新闻媒体中传播，对励建荣参选副校长的议论也越来越多。一些网友说，在几位参选人中，励建荣最有优势，因为他在工商大学里做了这么多年的校长助理，对学校的情况比较熟悉，……也有一些网友提出质疑，领导会不会因为他的“土生土长”而给予特别考虑等等。

　　与此同时，励建荣也成为学校师生茶余饭后谈论的焦点。

　　“对于大家提出的一些看法，包括质疑我都是可以理解的。”励建荣说，一直以来，他就是一个非常自信和乐观的人，坚持做真我。更何况竞选过程都是透明的，全部通过电视和网络进行了直播，充分体现出竞选“民主、公开、竞争、择优”的原则，心里自然没一点包袱。

　　480条网友留言和632条安慰短信　网上网下共支持

　　“真是太谢谢大家对我的关心了，不管是反对还是支持。”励建荣说，从报名到落选，每天都有很多领导、亲人、朋友、同事和学生关注着我，这让我非常感动，又一次让我深切感受了组织的温暖，亲朋好友和同事、学生的关心，还有网友对我的关注。记者在“浙江工商大学副校长面试直播专题”的留言版上看到，到今天为止，已经有480条留言，励建荣的手机短信仅昨天和今天两天就收到各类安慰和鼓励的短信632条。

　　记者看到，这些短信中，既有安慰他的，又有赞扬他出色表现的。一些他的海外朋友通过网上直播知道他参加竞争性干部选拔后，纷纷通过电话、邮件等方式赞扬这种选拔干部的方式很好。

　　几位学生在短信上说：“结果并不是最重要的，经历是最大的收获。您这次的表现我们都切身感受到了，您永远是我们的榜样”，“励老师，您的心态非常好，我更加敬佩您了，您是我们学习的榜样，我永远支持您”；还有一位老前辈在短信上说：“建荣，你虽然落选了，但你有机会参加这样的竞选，从而增长见识，这是一种社会的进步，也是你的收获。”

　　竞选以来，在本网留言版上对励建荣个人的评论一直非常火爆。一位网友说，励建荣当了5年浙江工商大学食品学院院长，就引进和培养了20位教授和20多位博士，成功申报博士点，挺！！！目前，留言已经达到480条，而且仍在继续增加中。

　　“非常感谢网上网下的各位对我的关注。”励建荣，本来早就想给网友一个回复的，但昨天一整天都在开会，直到晚上才有时间。之所以写下那段话，一为感谢大家，二来也告知大家这件事到此告一个段落，不要再关心了，大家还是把心静下来继续做好自己的工作和学习。

　　采访中，记者无意看到了励建荣办公室写字台下有一张泛黄的纸，上面写着：“做大事者必须有高度的忍耐力、纪律性、组织性，时时保持清醒的头脑。善于节制自己、约束好自己的言行，不盲目冲动误事，在遇到不同程度的刺激和突发事件时，始终能够以冷静沉着、平和的心态应付之”。励建荣说这是他十年前刚当院长时写下的。

　　想必此时，这段铭言足已体现他的一切。

　　竞争性选拔如赛场上选马 要“好中选优”

　　竞争性选拔干部从开始到现在已经近两个月了，这其中的每一个环节都置于“阳光”之下。职位公开公示、面试现场直播，更在全国首次采用网络直播的方式向广大网友展现面试过程。

　　一些网友在留言中说，以前，选拔干部经常会出现“关起门来”研究、定岗定人的传统做法，而竞争性选拔干部，营造了公开透明的选人环境，把整个干部选任过程全部置于“阳光”之下，也给了更多干部“参与空间”，有利于扩大选人用人中的民主，消除“少数人选人”和“在少数人中选人”的现象，也让大家知道了干部是怎么选出来的，让干部选拔工作不再神秘。

　　还有一些网友在大声叫好的同时，纷纷提出建议，希望竞争性选拔干部能够制度化、常态化，定期或不定期举行竞争性选拔干部。有的网友说，如果条件限制更少一点就好了，会吸引各方德才兼备的人来参加。还有网友建议面试直播的方式要继续推广，其他事业单位、公务员招考面试也可以借鉴。

　　一位自称是竞争性选拔干部参与者的网友说，虽然自己落选了，但在这种公开、公正、公平的模式下竞争，落选者心服口服，成功者也理直气壮。

　　目前，竞争性选拔工作已通过宣传发动、推荐报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定，进入最后的公示和公布结果阶段，35位同志从1109名报考副厅级领导干部职位人员中脱颖而出。

　　正如10月28日，拟任副厅级领导干部接受任前集体谈话时，浙江省委常委、组织部长斯鑫良所说，在座的35位同志是这次赛场选马中的优等马。他用了“好中选优”四个字来肯定了这次竞争性选拔干部。