浙江在线08月03日讯镇里的干部在忙什么，今年在岗位上要完成什么工作，达到什么效果，全部上了公示栏，接受群众的随时监督，做不好就要受到组织的问责追究。最近，路桥区新桥镇的这一做法得到了广大群众的热捧，大家还编起了顺口溜：干部承诺“全裸”，效果就看群众脸色。

　　“今年我的工作重点就是抓环境整治，以全面整治废旧塑料拆解为重点，和全镇群众一起打造清洁家园、和谐新桥。”看着村里1个月内就种上的近千棵新树，住在新桥镇街上的王文友想起了4个月前在本镇的公开栏上看到的这段话，而这段话就是该镇重点工程负责人李华福的公开承诺。让王文友高兴的是，3个多月来，自己的门前屋后确实多了绿化，少了“乌烟瘴气”。

　　从今年4月开始，新桥镇着眼于激发机关干部的事业心和责任感，深入开展“三公开一评议”活动，在中层干部中探索实行任职承诺问责制。通过任职承诺的方式，来约束自己、规范行为，在问责中检验党性指数，发挥中层干部党员先锋模范作用。

　　“这样的承诺现在我们老百姓都能看到，下面还写了监督电话，随时可以打电话反映情况，简单明了，是一个好做法。”王文友这样评价道。

　　结合这一制度的推出，该镇还详细制定了《新桥镇2010年度重点工作任职承诺及问责追究工作实施方案》，把今年区对镇考核的11项个性化重点项目和“六整治一创建”工作作为重点工作，结合干部队伍实际，分别将重点项目具体分解，并签订《创先争优任职承诺书》，将承诺延伸至具体岗位，承诺人对工作事项、措施、完成时限和责任后果等，公开作出承诺。

　　在推行公开承诺过程中，中层干部以身作则，带头承诺，形成了一级带着一级干的良好氛围。今年以来，该镇共有52项承诺事项通过政府网站及政务公开栏等媒介向社会动态公示，截至目前，已全部实现目标的有12项。

　　“在中层干部中积极推行‘任职承诺问责制’，就是为新桥成为宜业宜居的现代城镇筑好根基，让干部不再遇事推诿而是主动请缨，从而加快各项工作的推进。”该镇党委书记杜年胜告诉笔者，目前该镇已经选聘20人作为观察监督员，不定期对干部践诺及廉洁自律情况进行督促并通报。

　　据台州日报 罗峰 王旭敏