“会来事”的干部左右逢源、消息灵通，是干部心目中的“能人”。他们与领导贴得紧，获得消息及时、便捷，可以在领导面前“美言”、“荐贤”；他们长期粘领导的光，有“能耐”、有“门路”，可以帮助其他干部解决一些私人难题和难事，给人一种“耿直”的错觉，以期在推荐中获得更多的“赞成票”。

　　“会来事”的干部巧舌如簧、能言善语，是群众常夸的“好人”。他们见到群众不打“官腔”，只打“太极”，面对群众的诉求容易办的就自己去办，不易办就“转交”其他同事办；他们从不跟群众“红脸”，遇到大纠纷、大矛盾总可找到合理的理由躲开，一旦有发慰问金、送补助款等好事却争着去办、去落实，时时用言语笼络民心，处处给人一付“好面孔”，目的是打牢“群众基础”，为自己的升迁铺路。

　　机关中“会来事”的干部有“市场”、很“吃香”是不争的事实，这类干部好高骛远、作风飘浮，他们把私利看得很重，城府深、伪装固，一旦提拔重用，他们又将利用这一“套路”，去谋私利、求升迁。

　　对于这类干部，组织上必须引起高度重视，绝不能提拔重用。同时，要本着对组织负责、对干部负责的态度，采取教育帮助、实践磨练、敲打提醒、交心谈心等方式，及时帮助他们改正错误认识，回归成长正途。