浙江在线杭州11月12日讯(通讯员 华卫星 李杰) 说起前段时间处理的一起劳资纠纷，杭州市下沙街道劳动保障监察中队工作人员长吁了一口气：“幸亏有网格化管理这张‘网’，不然这起劳资纠纷可能到现在都还没解决。”

　　原来，当地物流企业因经营不善负债累累，老板突然不知去向，工人的情绪都比较激动。好在早已布下了“网”，该企业所在地的网格劳动保障监察中队网格负责人收到消息后，马上向所在街道和大队汇报相关情况，并立刻赶赴现场，及时让工人的情绪得到缓解。不仅如此，中队工作人员还通过联系街道和房东，帮助这批工人讨回了工资，维护了他们的合法权益。

　　杭州经济技术开发区自从实行劳动保障监察网格化管理以来，到今年基本实现全区劳动保障监察全覆盖。开发区劳动监察大队大队长徐波说，网格化管理就像一张无形的网，把辖区内企业的用工情况全部网罗，只要点点鼠标，用人单位劳动用工管理情况一目了然。

　　“一‘网’在手，区域成格、单位进格、职能到格、信息通格、人员定格。”徐波说，过去，劳资纠纷涉及人员必须到当地劳动监察大队所求助，而现在网格延伸到了最基层，相关人员足不出村就能向网格内中队监察员反映情况，极大的方便了农民工维权。