在工作中，领导干部要想干出成绩，有所作为，除了具备基本素质外，还应在大气、正气、胆气、清气上下功夫。

　　为人要大气。大气就是一种海纳百川的胸襟，一种从容不迫的气度。领导者的心胸关乎个人形象、事业成败。要成为优秀的领导干部，心胸广阔、待人大气必不可少，不但接纳支持者，还要接纳反对者，善于听取不同意见，及时发现自己的不足，并在工作中不断改进。

　　工作讲正气。“君子行正气，小人行邪气”。讲正气既是领导干部开展工作的自身原则性要求，是为政之要、成事之道，也是有效团结领导下属的实际工作需要。领导干部要确保各项工作顺利开展，需要具备强大的凝聚力和号召力。这种凝聚力和号召力，很大程度上来源于领导干部的一身正气。

　　干事有胆气。目前我国正处于社会转型期，各项改革仍待完善，需要的是有胆气、有魄力的领导者。特别是基层领导干部，遇到的事情往往急、难、险、杂，这就要求领导干部在日常工作中遇到问题要不畏难、不怕险，坚持原则，敢于碰硬。

　　生活须清气。清正廉洁是一种必须具备的素质。对于领导干部来说，能力可有强弱，但是清正廉洁的作风不能分高低。领导干部要做到“一身正气，两袖清风”，首先要让生活中充满清气，也就是要求领导干部培养高尚情操，远离“小圈子”、“小弟兄”，杜绝低级趣味的不良嗜好，慎欲、慎权、慎微、慎独。