近日，《湖北省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(以下简称《人才规划》)已经省委、省政府批准，印发各地贯彻落实。昨日，省委人才办在洪山礼堂举行新闻发布会，向社会公布《人才规划》。

　　《人才规划》是我省第一个中长期人才发展规划，是今后一个时期全省人才工作的指导性文件。《人才规划》全文约23000字，共分现状及形势，指导思想、基本原则和总体目标，人才队伍建设的主要任务，人才发展机制创新，重大政策体系建设，重大人才工程建设，组织领导和规划实施等7个部分。

　　《人才规划》提出了2020年我省人才发展的总体目标，即培养和造就规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，实现由人才大省向人才强省的转变，在中部地区率先建成人才强省，进入全国人才强省行列。到2020年，全省人才总量达到949万人，人力资本投资占GDP比例达到17%，人才对经济社会发展贡献率达到36%。围绕这一目标，《人才规划》明确了党政人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才的发展目标和思路。

　　《人才规划》提出，要改进人才培养开发机制，创新人才评价发现机制，改革人才选拔使用机制，建立人才流动配置机制，完善人才激励机制，健全人才保障机制，实施有利于促进科教、人才优势转化的财税金融政策、人才创业就业扶持政策、知识产权保护政策等十项重大政策，营造充满活力、更富效率、更加开放的人才制度环境。

　　根据《人才规划》，我省省级层面将组织实施创新创业领军人才开发工程，科技人才向经济发展一线聚集工程，名师、名医和文化名家造就工程，“金蓝领”开发工程等13项重大人才工程。

　　发布会上，省委组织部、省人社厅、省教育厅、省科技厅、省农业厅、省国资委、省经信委、省财政厅负责人回答了记者提问。