“真正接触农村工作之后，才发现‘三农’工作比我想像的要复杂困难得多。以前我在这方面的实践经验很少，现在经历的每一件事，对自己都是一次考验。” 12月8日，翻看文登市南海管委年轻后备干部于剑凤的工作汇报，有这么一句话引人注目。

　　于剑凤原是文登市司法局一名普通工作人员。今年7月份，她和另外15名年轻干部一起，经过了严格的公开考试和组织考察后，成为文登市首批公开考选的“ 80后”年轻后备干部。

　　围绕优化后备干部队伍结构和明后年乡镇党政班子换届需要，文登市制订了科级年轻后备干部公开选拔培养规划。本次选拔的后备干部，暂不确定任用岗位，要先到信访、乡镇、农村三个一线岗位挂职，根据挂职表现确定是否录用，试图以此来破解“会考不会干”的问题，切实提高他们做好基层工作的本领。

　　“一线轮岗”锻炼了年轻后备干部的能力，也激发了他们的工作热情。侯家镇挂职党委委员刘淑华在4个月时间里，利用业余时间走村串户，写出一份《侯家镇农村环境问题调研报告》，为当地农村环境整治工作提供了详实的一手材料。