职介所摆出了很多用工单位的招聘信息

　　赚钱要紧发展更重要 专家建言提高浙新生代农民工技术水平

　　高文军想招的和程增吉不敢招的，其实就是同一批人，这批人也就是我们所说的“新生代农民工”。

　　按照对于“新生代农民工”的定义，凡是在1980年后出生，户籍在农村，离开原籍、现在外打工的青年都归入此类。这些新生代农民工可能在农村出生，也可能在城市出生，但如今都在外面打工，刘冬和王慧也在其中。

　　杭州市外来劳动力服务中心主任向明华表示，这类农民工很多不用像他们父辈那样要养家糊口或者是赚钱回家去盖房子，相对较小的生存压力使得他们对于找工作的期望都发生了变化。

　　向明华将新生代农民工分成旅游型和发展型两类，前者属于边打工边旅游，最后在外面玩够了依然会回去老家；后者在就业中更看重自身发展，像是刘冬就属于这类。

　　浙江团省委此前的一份调研报告也佐证了向明华的观点，根据对全省11地市的2661位新生代农民工的问卷调查显示，其中52.42%的人对于工作的选择已经从经济为主向发展前景和专业转移。

　　浙江省就业局办公室主任任建军提出，当前所谓的用工荒，其实不是企业找不到工人，也不是工人找不到工作，而是企业找不到合适的工人。这其中，新生代农民工看重发展前景的新就业观念和其专业技术不高、就业培训不足的现状组成一对矛盾。

　　包括杨建华等学者以及参加浙江省政协委员也曾在2011年“两会”上呼吁，帮助在浙新生代农民工提高技术水平，帮助他们适应浙江企业转型的需要已成为当务之急。

　　任建军还表示，浙江企业需要通过进一步改善用工环境，营造良好企业文化等来增加对新生代农民工的吸引力，“好的企业文化可以让员工拥有未来的发展空间，得到进一步发展的机会。”

　　对于新生代农民工自身来说，向明华也给出建议，他希望新生代农民工能够正确认识自己，合理定位工作期望，切勿好高骛远。