浙江在线杭州7月27日讯(记者 戚珊珊)今年以来，浙江全省共查处欠薪案件11530起，其中欠薪逃匿案件280起，为11.83万劳动者追回被拖欠工资5.97亿元。这是记者今天下午从浙江省构建和谐劳动关系工作领导小组第一次会议上获得的消息。

　　省委副书记、领导小组组长李强，副省长、领导小组常务副组长陈加元出席会议并讲话。

　　会议指出，“劳动关系和谐指数”今年被纳入“平安浙江”考核的重要内容。去年，浙江省在全国率先建立劳动关系和谐指数评价体系，把劳动关系细化为劳动合同、劳动报酬、社会保障等23项一级指标、52项工作指标，对各地劳动关系和谐状况进行综合评价并向社会公布。

　　今年5月，浙江省在公布各地劳动关系和谐指数的同时还进行了排名，并根据各地测评中暴露出来的问题逐一下发建议书，分析存在不足，提出整改建议。

　　由于浙江非公有制企业多，中小企业多，外来务工人员多，预防和处置工资拖欠一直是劳动关系工作的重点。年初，省政府与各设区市，市与各县(市、区)分别签订了防范处置企业拖欠工资目标责任书，强化落实防范和处置企业拖欠工资的政府责任。

　　李强强调，要坚持和落实以人为本理念，切实维护职工的经济权益、政治权益、文化权益、社会权益，充分调动他们的积极性和创造活力，进一步完善收入分配制度，全面推进工资集体协商，努力打造“无欠薪浙江”。

　　会议审议了《关于开展企业关爱职工职工热爱企业活动的意见》、《2012年浙江省创建和谐劳动关系先进企业、先进工业园区评选表彰方案》和《领导小组成员单位职责任务分工》等文件。