春季招工高峰 丽水市劳动仲裁部门迎来接访热潮
2013年03月07日 16:22:35
浙江在线03月07日讯 近段时间，丽水市不断掀起招工热潮，各类招聘会相继展开，劳动仲裁部门也迎来了接访热潮。刚刚过去的一个星期，已有50多位劳动者向劳动仲裁部门提起了仲裁申请。劳动仲裁提醒：招工过程中要做到合法、合情、合理，以保障良好的用工环境。
付先生在经济开发区某企业工作了5年，并签订了劳动合同。春节前夕合同期满，付先生想着等过完年回来上班后再续签合同，可年后回来，企业方却对他下了“逐客令”。付先生说，自己是老员工，在工作中也不存在不胜任或者是严重违纪行为，企业的决定让他实在无法接受。
市仲裁院工作人员介绍，年后的一段时间里，他们已经接访了50多位有类似情况的劳动者。据了解，根据《劳动合同法》规定，除了劳动者严重违反用人单位的规章制度，严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，或者是劳动者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不可随意与劳动者解除劳动关系。
市劳动仲裁院提醒广大企事业单位，在招工过程中要做到合法、合情、合理，即要履行合法招工权利，又要尽到规范用工义务。在同等条件下，以优先录用老员工的原则考虑招工用工，避免劳动争议频发。
市劳动仲裁院将对提出仲裁申请的劳动争议案件，通过绿色通道快捷办理，促使劳动争议及时化解，确保劳动者安心求职。同时，也将加强对用人单位规范用工的指导，切实保障良好的用工环境。
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