浙江在线杭州3月20日讯(通讯员 颜新文 汪志建) 近日，省委巡视组根据省委书记专题会和省委巡视工作领导小组会议精神，陆续向去年巡视的23个省直单位反馈巡视有关情况，督促被巡视单位做好问题整改落实工作，并要求被巡视单位在收到巡视反馈意见后2个月内，向省委巡视工作领导小组报送整改落实情况。

　　根据省委的统一部署，去年省委巡视组对省农办、省发改委、省教育厅、省科技厅、省民政厅、省财政厅、省地税局、省农业厅、省计生委、省审计厅、省质监局、浙江广播电视集团、省新闻出版局、省旅游局、食品药品监管局、省供销合作社联合社、浙江日报报业集团、省农村信用社联合社、浙江师范大学、宁波大学、杭州师范大学、财通证券有限责任公司、浙江长广(集团)有限责任公司等23个单位进行了巡视。

　　通过对上述单位的巡视，发现一些领导干部违纪违法问题和违反中央八项规定方面问题，以及选人用人上的不正之风问题，有关问题线索已移送纪检监察机关和组织部门。根据巡视发现的问题线索，查处了1名厅级领导、2名处级干部，目前已移送司法机关处理，对2起违规事件予以系统内通报，其他一些问题线索仍在调查核实中。

　　省委巡视机构负责人介绍，“2013年以来，根据中央和省委的部署要求，我省巡视工作紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，聚焦“四个着力”，即：着力发现是否存在违反党的政治纪律问题，着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题，着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。巡视工作立足实际，突出重点，创新方法，加快节奏，注重实效，着力发挥巡视制度的监督作用，在发现问题、形成震慑上取得了新成效，不断开创我省巡视工作新局面。”

　　从去年巡视反映的问题来看，省直机关层面存在一些重点领域、重要岗位和关键环节存在较大的廉政风险，重大资金、项目监管不到位，一些领域腐败案件高发频发，反映出党委主体责任、纪委(纪检组)监督责任、职能部门监管责任履行不到位、措施不得力；一些领导干部违规兼职取酬；财务制度执行不到位，管理不规范，违规发放津补贴等福利，在下属单位、协会学会违规列支；在干部选拔任用方面，发扬民主不够，违反程序和规定甚至存在“带病”提拔使用干部等一些突出问题。

　　国有企业和高校层面普遍存在大宗物资采购、工程项目建设等违规现象，另外一些高校在科研经费管理、招生等方面存在违规操作和较大的廉政隐患。一些单位在贯彻中央八项规定和省委有关规定方面，存在违规配备使用公车、办公用房面积超标、公务经费开支控制不严等突出问题。

　　经初步分析，不难发现上述这些问题在严重程度、多发性和反复性上，既有其共性又有特殊性，这与单位职权范围、权限大小和行业特性等因素有着密切的关系，需要从制度层面予以防范、堵塞。

　　按照省委提出要提高巡视发现问题能力、防止巡视重要信息在传递中失真和流失、增强巡视监督的有效性、更加充分有效地运用巡视成果、加强对巡视干部队伍的监督管理等5个方面的要求，省委巡视组敢于亮剑，直面问题强化监督职能，发扬“钉钉子”精神，盯住问题不断刨根问底，直至水落石出。通过改进民主测评、问卷调查，科学设定谈话内容、扩大个别谈话范围，完善走访调研方法，增加随机性、临时性考察等，深挖了一批被巡视单位存在的苗头性、倾向性等突出问题，坚决不让有问题的人心存侥幸、不让搞不正之风的人脱离监督、不让违纪违法的人逍遥法外、不让腐败分子有立足之地。巡视组还探索了对群众反映问题突出的领导干部开展《个人有关事项报告表》的抽查核实工作，并加大专项走访，下沉一级到班子成员担任过“一把手”的地区和部门进行延伸了解；通过专人负责、强化内部规范化管理等举措，牢牢抓住巡视中发现的重要问题线索，同时探索建立了快速移交机制，有效实现了对违纪违法问题的早发现、早报告。

　　“巡视工作与党的群众群众路线教育实践活动有机结合，也是去年我省巡视工作取得新进展的又一重要原因。”省委巡视机构负责人告诉记者，去年下半年，结合省直单位开展第一批教育实践活动，省委巡视组加强与省委督导组沟通联系，以中央八项规定、省委28条办法以及六项禁令等纪律规定为“标尺”，深入查纠“四风”等突出问题，督促有关单位做好边巡边改、即知即改。