浙江日报杭州6月7日讯（浙江日报记者 方力 通讯员 严潇）传递就业关怀，放飞青春梦想。今天，由省人力社保厅和本报联合举办的“2014年浙江省高校毕业生就业招聘大会”火热开场。共有1400多家单位带着2.5万余个岗位前来“抢人”。
今年全国高校毕业生人数达727万。我省高校毕业生人数超27万，加上往年还未就业的3万余名毕业生和超过10万名外省来浙就业毕业生，今年我省需就业高校毕业生有40多万人，与去年相比有所增加。据省人力社保厅有关负责人介绍，截至今年5月底，我省应届毕业生初次就业率为48.48%，比去年同期下降2.31个百分点，就业形势依然严峻。本次招聘会正是给这些毕业生搭建就业桥梁。
记者在现场看到，在各个用人单位提供的岗位中，技术研发、市场营销、电子商务、电子机械、建筑土木类的岗位需求较大。据省人才市场主任俞翟介绍，今天还特设创业项目展示专区、HR专家顾问团专区、人才求职测评专区和毕业生就业落户政策咨询专区，一方面鼓励和引导毕业生自主创业、自谋职业，以创业促就业；另一方面更好地为毕业生就业提供一条龙服务。
拉展板、发宣传单……现场，用人单位不遗余力地“拉拢”人才。银江集团一口气包下16个展位，集团旗下的“银江控股”和“银江科技”推出50个岗位，招100多人。一大早，30多名招聘人员就在摊位前一字排开，等待应聘者到来。
“企业这段时间一直在招人，最好是有工作经验的，但对踏实肯干的应届毕业生也非常欢迎。”企业人力资源部副经理赵弘告诉记者，现场第一轮洽谈，主要看应聘者的表现是否自信、逻辑是否清楚、是不是拥有一定的岗位基础技能。
本次招聘会专门开辟了人才求职测评专区。大学生可以通过一套完整的电脑测试题，从沟通能力、抗压能力、学习能力、适应转变等9方面来了解自己的优势和劣势，对自己有正确的认识和职业定位，同时也帮助企业更好地了解应聘者。浙江海洋学院毕业的竹伊楠，去年毕业后在一家企业做了3个月销售内勤。竹伊楠在现场做了测评，工作人员还为她做了详细分析。“帮助很大，至少我知道了自己的优势和不足之处，对我接下来找工作很有帮助。”她说。
在今天的招聘会现场，记者还“新奇”地发现了两辆宣传征兵的“流动车”。下城区人武部部长姜云洲顶着太阳在招聘会前的广场上向应届高校毕业生发放宣传材料。“现在军队建设都在向高科技转化，特别需要高素质的高层次人才，所以我们也把目光锁定在高校毕业生招聘会上。”姜云洲说。“现场征兵”让不少大学生心动。浙江工商大学的应届毕业生吴健表示回去跟家人商量一下，“能够报效国家，又能锻炼自己，两全其美。”
据统计，今天现场有11084人次来应聘，达成初步意向2652人次，创业区接待690人次，达成意向203人次，测评区接待102人。
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