克莉丝汀蛋糕店（网络图片）

　　浙江在线杭州4月7日讯(浙江在线 记者/陈佳  编辑/王黎婧)    国家法定节假日加班领取加班费是理所当然的事情，但你有听说过因为下雨天生意不好，所以不发加班工资的吗？

　　前几天，杭州克莉丝汀一蛋糕店职员汪女士就收到了这样的工作提醒，由于下雨天门店生意不好，公司决定补休一天来作为国定假日加班费。

　　下雨天生意不好也要员工承担？

　　汪女士是杭州本地人，已经在克莉丝汀工作多年，一直从事一线销售工作，做一休一。她说，这份工作收入多年来浮动不大，大家最喜欢排到周末、国定假日的值班，因为这样就能拿双倍、三倍工资了。

　　汪女士原本应该被安排4月5日清明节当天值班，这加班费大约是300元左右。

　　但是，上周五，区域主管来主任的一则话打破了她的美梦，区域主管说根据天气预报预知了周日的天气，表示“本次清明节因为下雨，门店销售情况不理想，所以对此次节假日加班做调休处理”，这样的理由确实有点奇葩。

　　汪女士回忆说，区域主管在工作微信群内公布后，大家质疑难道以后每次下雨导致天气不好，都要员工来分分担单位损失，如果国定节假日上班都没有加班费，不仅不符合《劳动法》，还严重打击了上班积极性。汪女士的朋友还为此打了克莉斯汀上海总部的电话，总部表示不管杭州分公司的加班问题。

　　克莉丝汀承认是和员工沟通不善

　　记者了解到，上海克莉丝汀食品有限公司杭州分公司一共有34家蛋糕门店，共有100多位一线员工。而汪女士提到的区域主管来主任负责其中7家店面的管理工作。

　　记者将网友反映的情况反馈给杭州分公司，一位负责人宁经理起先表示，克莉丝汀门店都实行先申请后加班的劳动制度，且以往固定加班费的计算方式严格执行《中国人民共和国劳动法》，未有因天气影响门店销售而取消加班费的先例，更别说因为店面销售额不佳而不发加班费的先例。

　　在看了汪女士等人提供的手机信息截屏后，宁经理表示该主管可能在沟通上存在不明确等问题，这次属于管理层与员工之间沟通不善，汪女士等人的加班费还会如期发放。