浙江在线10月28日讯 每月多200元钱，对大部分人来说，可能并不算什么，但是对重庆市乌山县抱龙镇46岁的王克池来说，这是她远在浙江工作的儿子王邓明给他攒的一笔“孝心公积金”。

　　王邓明是长兴县红旗仪表（长兴）有限公司一名普通员工，对于这笔“孝心公积金”， 今年23岁的他格外看重，“公司每个月从我的工资中扣100元，再补贴100元，一并打到我母亲的银行卡上。”

　　“一年才回家一趟，现在每个月有‘孝心公积金’打在妈妈账户上，感觉就像自己一直陪在她身边一样。”王邓明说，这笔钱虽然金额不大，但妈妈特别珍惜，一直都舍不得花。

　　每月可享受“孝心1+1”待遇的职工，如今在红旗仪表（长兴）有限公司共有70人。据了解，“孝心公积金”的操作模式类似于住房公积金，由职工和企业各出一半，为职工父母设立账户，每月定期将钱汇入职工指定的父母账户中。

　　据介绍，红旗仪表（长兴）有限公司还有一项特殊规定，员工每次回家，必须要帮父母洗碗。从目前员工反馈的情况来看，效果非常好，很多人都是一边和父母聊天一边干活，让背井离乡的年轻人，进一步拉近和父母的距离；而今年推出的“孝心1+1”更是将这种“家和文化”，进一步融入到企业文化中，深受员工欢迎。

　　“‘孝心公积金’主要面向企业优秀员工。”公司总经理助理李冬冬介绍，今年企业首次推出这个活动，下一步还将继续推广，预计公司每年将拿出近50万元，用于关爱留守在家的员工父母。