浙江在线7月17日讯（浙江在线见习记者 王湘云 记者 李鹏 万笑影 吴振宇 吴勇）7月16日，杭州市气象台发布高温橙色预警信号。截至下午5时，杭州主城区气温最高达38.5℃，相比15日又高了0.1℃，创下今年新高。连日高温下，坚守一线的劳动者工作条件如何？高温“休息令”执行了吗？高温津贴发放到位了吗？对此，记者进行了走访。

　　抢修工

　　户外干活超8小时

　　上午9时，记者在下城区建国北路和凤起路交叉口看到了这么一群人：他们顶着烈日，身着橙色工作服，头戴草帽，肩扛工具，正干得热火朝天。

　　“下个路口的红绿灯又坏了。我们要从这边路口取电，把电引过去。”原来，他们是杭州一家电力抢修公司的交通电路检修工人。记者大致估算了一下，到下个路口大约有五六百米，他们需要用人力将沿途的每一个输电管道井盖撬开，插管道、放电源线，把电源线一段段地接到下个路口。

　　根据2012年由国家安全生产监督管理总局等部门颁发的《防暑降温措施管理办法》和2014年我省发出的《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》规定，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，各单位安排员工室外作业时间不得超过6小时，且在气温最高时段的3小时内不得安排室外露天作业。规定虽然存在，但盛夏时节，这些交通电路检修工人依然需要一天工作超8个小时。“我们一般从早上8时30分出门到路上，干到下午5时30分，中午吃饭也只能休息半个小时。”一位不愿透露姓名的工人说。

　　环卫工

　　最热时段仍坚守

　　12时30分，一天中最热的时段开启。此时，记者从打铁关出发，骑自行车沿东新路、建国北路、体育场路、中山北路、百井坊巷直到延安路，5公里左右的路程中，一共遇到9名仍在露天作业的环卫工人。

　　“我12时上班，下午6时下班。”下午1时30分，体育场路某路段的一位环卫工人告诉记者，“虽然天气热起来了，但我们还没接到调休通知，所以不管怎么热都还是要好好工作。”

　　不过，这位环卫工人也表示，虽然没有调休，但是“热得受不了的时候，也会到附近的银行网点歇一会儿，吹吹空调，等凉快了再出去清扫”。

　　下午1时40分左右，在百井坊巷延安路交叉口附近，一名环卫工人仍顶着太阳不停清扫着路面上的垃圾。为了防晒，她把自己捂得严严实实的，只露出两只眼睛，背部已经被汗水浸透了。

　　“今年高温津贴我已经领到了，而且还领到了一些饮料。”她告诉记者，“但是还是没有通知调休。”她回忆说，往年最热的时候，都会调整工作时间，每天下午最热的三个小时是不用上班的，“今年是不是还没来得及通知？”

　　采访中，9名环卫工人都表示，高温津贴都已发放到位，但现在还没有接到调休通知，所以下午最热的时段，他们还是要坚守岗位。

　　不过，记者登录杭州市城管委官方网站发现，市城管委已于5月27日下发有关通知，从6月1日起，杭州市环卫保洁切换至夏季作业模式。

　　建筑工

　　高温津贴还没发

　　“早上6时开始干活，一般到下午6时下班。”在杭州地铁5号线城市之星站，一位身穿橘黄色工作服的打桩工人正走入施工场地，他告诉记者，这几天温度升高了，但是为了赶工期，中午大概能休息一个多小时，或者特别热的时候避一避。

　　那么，高温津贴呢？一位不愿透露姓名的师傅简短地告诉记者：“因为工程都是分包的，所以我也不知道其他工程的情况，但目前我们这块高温津贴还没有发。”

　　随后，记者致电省人力社保部门，相关负责人认为，高温作业环境下，即使因公共利益须紧急处置的岗位，企业也应当按规定合理安排工作时间、轮换作业，适当增加劳动者休息时间；针对记者提出的高温津贴发放不到位的情况，他认为还是应推动高温劳动保护立法，明确法律责任和执法依据，并提高劳动者依法维权意识。

　　不过，记者从杭州市总工会职工服务中心了解到，今年以来，该中心还未接到高温津贴未发放的维权案例。“从近年来在基层的暗访和调查来看，事业单位和国有企业的高温津贴发放比较到位，有些企业可能高温津贴发放还不到位。”杭州市总工会法工部相关负责人告诉记者。

　　据悉，如果未按规定领取到高温津贴，可以向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉，或者拨打工会职工维权热线12351。