站在创建新时代“两个健康”先行区的新起点上，温州致力于积极引导民营企业走高质量发展之路，加快提升民营经济的核心竞争力。昨日，我市启动“万名干部进万企”专项行动，从2018年11月至2019年12月，全市抽调1万名干部与1万家企业结对，切实帮助企业解决发展中的各种难题，全面激发民营经济内生动力，推动温州民营经济高质量发展。

　　“温州行动”全面助企万名干部成为“助企服务员”

　　惟有切实解决企业发展过程中的堵点、痛点问题，民营经济才能焕发出青春和活力。

　　当前，国内外宏观环境依然错综复杂，中美贸易摩擦加剧、企业生产经营成本普遍上升，企业发展仍然面临着资源要素、项目落地、融资难、审批服务等诸多问题，仅凭企业单打独斗难以克服，必须发挥政府有为之手，政企合力，共克时艰。

　　企业有所呼，政府有所应。

　　近来党中央、国务院领导密集调研、密集发声，反复重申“两个毫不动摇”，明确表态要支持民营经济发展壮大。

　　省委书记车俊在温州调研中要求进一步营造良好发展环境，进一步激发民营企业活力，把民营经济做得香香的、做得好好的。

　　市委书记陈伟俊明确要求通过开展“万名干部进万企”专项行动，实打实为企业解决实际困难，引导企业走高质量发展之路，加快提升温州民营经济的核心竞争力。市委副书记、市长姚高员要求，要尽快启动“万名干部进万企”专项行动，切实帮助民营企业解决发展难题，进一步提振民营企业家信心。

　　可以说，全面助企转型发展其时已至、其势已成。

　　昨日，这场迅速贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于支持民营经济发展系列决策部署的“温州行动”，吹响了号角；以解决企业发展难题为导向的“万名干部进万企”专项行动，在全市上下全面铺开。助企力度之大，覆盖面之广，重视程度之高，前所未有、备受关注。

　　按照行动要求，在市、县、乡三级机关中选派1万名干部与1万家企业结对，其中市级选派近400名干部与市龙头骨干企业、高成长型企业、隐形冠军(培育)企业以及重大招商引资项目结对帮扶。

　　这次行动抽调的干部都是精兵强将，13个片区服务组的组长全部是县级干部，其他组员也都是中层干部。对于搞“花架子”“走过场”、服务不到位的助企干部，市、县两级纪委(监委)启动干部问责程序；加强督促检查，建立定期会商制度、排名通报制度、督查考核制度，确保助企活动取得实效。

　　“一对一”进企送服务“五问五帮”着力打造最优营商环境

　　这是一次高质量的进企服务行动，更是创建新时代“两个健康”先行区的重要抓手。

　　此次行动以“大走访、送温暖、送政策、解难题、建机制、强领导”为要求，聚焦当前企业发展面临的困难和问题，开展“五问五帮”为主要内容的“一对一”进企服务活动，着力打造最优营商环境和“亲”“清”新型政商关系。市委常委、常务副市长陈建明指出，助企服务员要做到摸清、摸透、摸深、摸实，拿出切实的解决对策。

　　问冷暖，帮助企业提振发展信心。

　　助企服务员要向广大企业传递党中央坚持“两个毫不动摇”、支持民营企业发展的强烈信号，宣传贯彻国家和省、市支持民营企业发展壮大的系列政策举措，宣传我市创建新时代“两个健康”先行区的系列政策举措，全面提振企业发展信心。

　　问实情，帮助企业把握发展态势。

　　助企服务员要重点了解中美贸易摩擦影响、生产销售、资金保障、技术创新等十方面情况，帮助企业准确把握发展态势。

　　问对策，帮助企业化解发展难题。

　　助企服务员要针对企业发展面临的创新、融资、降成本等“十难”问题，坚持因地制宜、分类指导、上下联动、精准帮扶，个性问题因企施策，共性问题成批化解；简单问题属地办理，疑难问题专题协调。

　　问项目，帮助企业增强发展后劲。

　　助企服务员要围绕新动能培育和传统产业改造提升，帮助企业多方谋划，实行项目无偿代办制度，切实加快项目实施进度。

　　问思路，帮助企业明确发展路径。

　　助企服务员可以帮助企业明确数字化、证券化、时尚化、绿色化发展路径，加快企业创新转型发展。

　　诚如助企服务员代表陈永远所言，“五问五帮”的背后必须要有助企服务的行动力，要扎扎实实地沉下心去，才能出色地完成使命。

　　杜绝助企行动“走过场”赓续使命与担当确保接地气出实效

　　打造最优的营商环境，绝非“一日之功”。温州从未停下脚步，近两年更是加速推进，不断创新服务机制，赓续使命与担当。

　　出成效，看行动。此次“万名干部进万企”专项行动，旨在变被动服务为主动服务，变企业要我办为“我为企业办”，变企业跑部门为部门主动上门。行动方案制定了分片负责制、“一对一”帮扶制、市领导挂钩联系制等七项制度，确保助企行动接地气，出实效，杜绝“走过场”。

　　如由市领导挂钩联系1个县(市、区)、省级产业集聚区，负责指导、督促服务组和县(市、区)、省级产业集聚区助企服务活动，牵头协调化解该片区企业反映的疑难问题，并联系1家重点企业；实行“定期走访、定期会商、定期报送、定期总结”制度，实时掌握企业动态，及时了解企业发展问题，企业如有需要，要做到随叫随到；建立问题分层分类化解制和问题销号通报制，明确问题化解责任人和时限要求，解决一件销号一件，确保企业问题“件件有回音”；对重大问题实行“直通车”制度，第一时间向上级反映，及时解决。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。温州在助企高质量发展的征程中，不会停歇，更不会松懈。