浙江在线5月21日讯（浙江在线记者 钱祎 通讯员 周啁）5月20日傍晚，杭州市临安区的浙江聚弘凯电气有限公司，省总工会保障部副部长夏宁结束了一天的车间劳动，和工友们边回宿舍边拉家常。回到宿舍后，她马上把一天的感受和工友们的需求等写进了蹲点日记。

　　夏宁参加的是省总工会组织开展的“当一周工人、体工会初心”活动。今年是这项活动启动的第3年，108名省总工会机关及直属事业单位干部分3批走进企业当工人，日前已有近80名工会干部分别下沉到杭州市富阳区、临安区8家企业的车间一线，与工人们进行为期一周的同吃、同住、同劳动。

　　走在多个企业的车间里，随处可见工会干部们的身影。他们身穿工作服，每天劳动8小时，浑身充满了干劲。在一些高新技术企业，许多工序由机器完成，但仍有部分精细的接线、装配等工作离不开人工操作。省总工会财务部副部长林强最近正跟着工友学习配电柜装配，一天干下来，常常累得直不起腰，可他特别有成就感，“我们在劳动中既感受到了工友们的辛苦，也锻炼了做职工群众工作的本领，进一步拉近了和企业、员工的距离。”

　　在企业不光要干活，更要解决实际问题，才能将工会工作真正做进职工群众心坎。5月19日晚6时许，一堂别开生面的课在浙江聚弘凯电气有限公司举行。深耕电线电缆检测领域几十年的全国劳动模范叶金龙来到车间，从自己的亲身经历说起，与企业员工深入交流，受到大家欢迎。

　　请叶金龙来讲课的缘由，正是工会干部在当工人时敏锐捕捉到的企业需求。该企业有一个区级高技能人才（劳模工匠）创新工作室，一直想要进一步提升产业工人能力水平。工会干部利用空闲时间和企业负责人、工人们聊天，结合党史学习教育，充分发挥桥梁纽带作用，不仅以叶金龙的成长经历激励企业的年轻人努力拼搏，还促成了叶金龙工作室与企业工作室结对合作。“有了这个国家级工作室的支持，我们接下来要向省级创新工作室冲刺！”企业负责人汪兴旺高兴不已。

　　把政策和服务带下去，把企业和职工的所思所盼带上来，是“当一周工人、体工会初心”活动的初衷。3年来，省、市、县三级总工会机关及直属事业单位干部共有3000余人次参与了活动。这项活动成为具有浙江工会辨识度、广受社会各界肯定的品牌。“工人们常说，工会干部是‘娘家人’。‘娘家人’给不给力、关怀够不够，要靠我们实实在在的行动说话。”省总工会相关负责人说，工会干部要在经济社会发展最需要的地方、在企业生产一线、在与职工群众的实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，推动工会工作重心着眼企业、着眼工人。