从源头防范欠薪问题，1500个在建工程项目纳入预警监控，在线发薪近200亿元

　　昨天，记者从市人社局获悉，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组于近日印发了《关于表彰全国根治拖欠农民工工资工作先进集体和先进个人的决定》，该局被评为“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”，台州的这项工作成全国范本。

　　今年以来，我市以迎接国家保障农民工工资支付工作考核为契机，强化担当，主动作为，深入开展漠视侵害群众利益问题、护航建党百年“浙江安薪”等专项治理，持续打好工作组合拳，织密“源头防范+精密智治+依法治欠+宣传引导+快速处置”工作机制闭环，有效提升在建工程项目“六项制度”整体落实水平，努力从源头上防范欠薪问题。

　　“依托数学赋能，让我们能更快更有效地破解欠薪治理难题。”台州市劳动保障监察支队支队长潘安介绍，台州在全省率先推出工资监管平台预警系统，迭代升级预警防范功能，对工资支付情况开展监测，实时获取欠薪隐患信息。

　　例如，某个项目是否如期发放工资、发放的金额比例是否合理等，若发现问题，相关部门将直接对接该项目进行提醒；要是逾期不改，则会下达法律文书，进行处罚，严重者则要被拉进相关的黑名单。

　　截至目前，我市已对住建、交通、水利等领域的1500个在建工程项目，落实预警监控，在线发薪近200亿元，及时化解欠薪隐患560余处，全市“安薪指数”达96.5，居全省第一。

　　不仅如此，我市还强化对欠薪违法行为的处罚惩戒力度，建立反面典型项目清单，对长效机制不落实的建设项目，列入负面典型挂牌重点整治。

　　今年以来，台州已作出行政处罚、列入“黑名单”或查处恶意欠薪等案件近90件，取得了良好的社会效果。

　　“与此同时，市人社、政法、司法行政、法院等部门联合出台实施意见，在多元化解、资金保障、程序衔接等关键政策探索破题，主动融入矛调中心，形成以调解、监察、仲裁为基础，融入司法、工会等多部门的‘1+X’化解工作模式。”潘安说，通过建立联络员机制，提供法律援助，健全司法确认诉调对接工作，并落实“两金”兜底保障功能，破解欠薪“案结事未了”难题，“今年以来，全市调解劳资纠纷9155件，基层动态调解成功率达85.84%以上。”

　　接下来，我市将进一步以数字化改革为牵引，持续迭代智力安薪平台，集成和升级欠薪联合预警、工资支付监管、劳动纠纷处置、欠薪信用监管四大功能，推动欠薪治理由管案件向管数据转变、由末端查处向全链条治理转变，把制造业、服务业、平台经济等行业都纳入监管范围，进一步严实工作责任、落实各项举措，加大督查督办力度，切实把工作做细做实，全力以赴抓好年底根治欠薪冬季专项行动等。