浙江工业大学：“人人都是就业推荐员”

　　当前正值高校毕业生就业工作关键期，教育部要求，各地各高校要深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，加快工作节奏，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。

　　我省2023届高校毕业生

　　预计41.27万人

　　较2022届增加2万余人

　　我省2022届毕业生都去哪儿了？>>

　　我省各高校认真贯彻落实党的二十大精神，为促进高校毕业生高质量充分就业开展了大量卓有成效的工作，涌现出一批就业创业工作典型案例。

　　“教育之江”《“浙”些举措助就业2023》系列选取典型就业创业工作案例，供各地各高校学习借鉴。

　　一起来看看

　　浙江工业大学

　　助就业的举措

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　　浙江工业大学认真学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作系列重要讲话和指示批示精神，积极应对、科学谋划、多措并举，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

　　全员参与

　　落实就业“一把手”工程

　　校院两级领导带队访企拓岗、直播带岗，近一年走访用人单位近200家。

　　学校党委书记蔡袁强带队走访用人单位

　　学校落实毕业生“一生一策，一生一档”，实施班主任、导师、辅导员“一对一”精准帮扶，疏导就业焦虑、提振就业信心，重点指导和帮扶经济困难等特殊群体毕业生；发挥专业教师、校友作用，营造“人人都是就业推荐员”的良好氛围，举全校之力为毕业生提供就业信息和指导服务。

　　就业育人

　　增强学生就业内生动力

　　学校实施卓越学风建设行动计划，组织开展学风建设月、考研启航周、留学规划营等系列活动，引导毕业生报考研究生、出国（境）留学，提升本科毕业生继续深造率。2022届本科毕业生继续深造率达40.15%，连续8年保持增长。

　　开展职业生涯规划教育，以获批教育部“宏志助航计划”毕业生就业能力培训基地为契机，成立就业讲师团和职业生涯规划教研组，持续提升大学生职业生涯规划课和就业指导课程建设质量，开展就业咨询和辅导活动100余场次。

　　融合思政教育提升毕业生就业力，将择业观教育贯穿人才培养全过程，开展“最美毕业生”系列活动、“家国共担当”就业育人主题教育活动，引导毕业生响应国家号召，服务国家战略，到基层一线施展抱负、建功立业。

　　校长李小年参加就业育人系列活动

　　学校开设了就业指导服务虚拟机构“职业推介所”，通过毕业生就业心态重塑、职业生涯规划指导、简历修改完善和面试技巧培训等环节，破解毕业生应聘存在的“信息不对称”“简历没特点”“企业无反馈”等难题。

　　拓宽渠道

　　提供充足就业岗位

　　学校深入实施就业“百千万工程”，毕业生就业信息网注册会员单位23911家，企业HR俱乐部成员单位2800余家，并与省内11个地市建立校园招聘合作伙伴关系，近一年新增海南省、江西省樟树市、吉林省四平市和省内丽水、舟山、龙游、南浔、余姚等多个地方引才工作站，开展重点企业推广月、地方引才周等活动。

　　学校就业工作案例《打造“雇主品牌联盟”，构建校企地合作“新模式”》入选全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例

　　近一年，学校举办线下招聘会35场，线上招聘会14场，累计参会企业4782家，提供岗位11万余个，560余家用人单位以线下为主、线上为辅进校招聘宣讲。

　　学校举办2023年浙江省内规模最大春季校园招聘会

　　以生为本

　　精准服务毕业生个性化需求

　　学校就业微信公众号升级“职涯辅导”系统，邀请知名企业HR、校友入驻平台，为学生提供职业生涯、就业指导、学业规划等。同时，开发“就小萌”智能就业服务机器人，24小时在线解答问题；打造智能简历、面试优化，生涯教育和留学公益服务三大系统。

　　学校还积极创新就业服务新载体，开展“就业服务月”“生涯体验周”“考公指导月”“求职推介所”“就业精准连连看”等主题活动，开通线上面试间、常态化简历门诊等定制化服务。