努力实现“人人都有较为合适的岗位” 浙江打造高质量就业创业体系

　　浙江在线5月20日讯（记者 蒋欣如）就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。我省正按照高质量发展建设共同富裕示范区的总体部署，加快构建高质量就业创业体系，全力打造就业困难人员动态清零、山区26县新增就业倍增、浙里好创业、“浙派工匠”名片、就业服务智能化全贯通等标志性成果，着力下好共富大棋中的就业“关键一子”。

　　“如果没有人社部门的帮助，今年春茶采摘肯定赶不上了。”开化元山茶业有限公司经理陈祖明说。今年3月，受疫情影响，开化龙顶茶采摘遭遇缺工难题，当地人社部门指导13家规模茶企使用“灵活就业”应用场景，帮助完成招工600人次，不仅解了茶企的燃眉之急，也有效带动了全县灵活就业。2021年，该应用场景成功帮助2.8万人次求职，人均月增收近900元。

　　像开化这样助企解决缺工难题的例子还有很多。我省以数字化改革为牵引，在精准服务方面率先破题，开发建设重点群体就业帮扶应用场景，打通民政、农业农村、教育等部门的数据，做到省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）五级贯通和闭环管理，实现政策、岗位精准推送。该应用场景去年4月在“浙里办”上线“浙就业”服务专区，可为公众提供43项就业创业服务，已累计服务220万人次。

　　聚焦重点人群、重点区域和重点领域，我省在岗位创造、能力提升、托底帮扶和公共服务等关键处持续发力，不断完善就业创业政策举措。围绕就业困难人员帮扶，明确至少提供3次岗位推荐、1次就业培训，努力实现“人人都有较为合适的岗位”；围绕山区26县高质量发展，积极谋划制定促进山区县就业创业政策，着重从特色产业带动就业、引进人才、支持返乡入乡创业等方面予以倾斜支持；围绕劳动者就业能力提升，以打造“浙派工匠”为总目标，大规模多层次开展政府补贴性职业技能培训，实施技工教育提质增量行动，深化技能人才评价制度改革，探索实施“新八级”制度。通过系统谋划实施一批重大改革，项目化推动重点工作，力争形成产业扩就业、创业带就业、技能促就业、帮扶保就业、服务优就业的良好格局。

　　各地也围绕提升就业创业质量谋新招、出实招。杭州实施“公共就业服务进校园”行动，采用导师面对面及人工智能实时政策咨询等模式，为46所长三角高校学生提供不断线就业服务；丽水每年培训农村劳动力3万人以上，1.46万名“云和师傅”引领带动全国100多万名农民发展产业；天台县建立在校大学生库，为本地户籍高校毕业生提供从入学到就业的全程跟踪式、订单式服务。为应对疫情影响，各地积极推行劳动力余缺调剂，促进用工平衡。

　　在浙江，创业人员量大面广，各地不断完善创业扶持政策，进一步释放“创业带就业”的倍增效应。“去年，我的公司一度面临资金难题。求助义乌市就业创业管理中心后，不仅成功申请到了30万元的创业担保贷款，中心还为我免费提供电商技能培训。”得益于创业资金、培训、服务“全程帮扶”政策体系，如今，朱佳佳的电商平台经营发展喜人，年销售额超过1500万元，公司规模也从最初的2人扩大到40人。截至今年一季度，全省市场主体达878.38万家，市场活跃度居全国前列。

　　去年以来，全省就业形势总体稳定。省人力社保厅负责人表示，将锚定“劳有岗位、劳有技能、劳有优得、劳有体面、劳有保障”目标，坚持多跨协同、上下联动、数字赋能、优化服务，努力率先构建形成以共同富裕为导向的高质量就业创业体系，打响“就业创业在浙江”品牌。