东阳市两家单位获省级“金牌”

　　近日，省人力资源和社会保障厅公布了浙江省第一批省级金牌劳动人事争议调解组织名单，东阳市电子商务协会劳动纠纷多元化解中心，东阳市南马镇劳动纠纷多元化解中心两家单位上榜。

　　近年来，东阳市把劳动争议多元化解网络延伸到乡镇、企业和村（社区），最大限度将矛盾消灭在萌芽状态、化解在基层一线。2012年，率先在全省实现乡镇（街道）基层调解组织全覆盖，2019年，率先在全省实现乡镇（街道）劳动争议多元化解中心全覆盖，使群众化解矛盾有了更便利的选择。

　　据了解，东阳市乡镇（街道）劳动争议多元化解中心对各类纠纷诉求采取 “一窗受理”，内部流转的一体化运行机制，建立调解、仲裁、监察“三位一体”的劳动争议基层调解组织，纳入街道基层治理“四个平台”中，实现劳动纠纷调解与人民调解、司法调解有机衔接，联调联动。使群众“最多跑一地”“最多跑一次”，避免“多头跑”“重复跑”。

　　此外，东阳市还注重村级(社区)劳动争议预防调解，该市在白云街道中山社区设立劳动争议仲裁派出庭，为就近化解劳动纠纷、维护劳动者合法权益搭建了平台。据悉，这是浙江省首家社区劳动争议仲裁派出庭。南马镇花园村劳动争议多元化解中心以“老娘舅”“网格员”等调解队伍为基础，在维护和谐劳动关系方面业绩突出，获得金华市金牌劳动关系协调组织称号。

　　截至目前，东阳市拥有全国、浙江省、金华市金牌劳动人事争议调解组织数量均名列全省前茅。