衢州开展新工匠、新蓝领、新农人大培训：三百六十行、行行出匠人

　　龙游县人社局开展的手工制茶培训结业大赛（衢州市人社局供图）

　　“没想到养鱼也有培训班！”近日，龙游县詹家镇山后村村民李伟平刚刚投资了100余亩渔场，本以为要靠自己摸索养鱼技术，恰逢龙游“龙和渔业”教学基地举办“水产养殖培训班”，多位水产养殖方面的专家、专业从业人员现场授课，让养殖零基础的李伟平在一周内迅速上手。

　　实现共同富裕，“扩中”“提低”是关键。新工匠、新蓝领、新农人是“扩中”“提低”重要群体。数据显示，衢州有120万劳动年龄段人口，其中1万多名农民工、40万名左右的普工、初级工、中级工有技能培训和提升需求。但行业发展、市场需求日新月异，许多农民、手艺人、新职业群体缺乏匹配度高、实用性强的培训渠道。

　　衢州技师学院教学点开展电器专业培训（衢州市人社局供图)

　　今年4月，衢州开展新工匠、新蓝领、新农人大培训，已在全市选取30家教学基地，不拘一格选取行业，力争覆盖“360行”。除了熟知的“巨化化工总控工”“常山阿姨”培训基地，柑橘新品种嫁接班、抖音直播班、农用无人机操作班等各类课程纷纷开办，成为助力“三新”人群增收致富的有力手段。

　　红五环集团年轻工人黄晓元切身感受到了“大培训”的给力。“集团推荐我去衢州职业技术学院参加培训。结业后，我获得了高技能人才证书，还拿到了2000元高技能人才补贴！”他参加的数控车工高技能班里，30名学员中有26人顺利通过等级认定考核，获得高技能人才证书，享受到了相应的市级高技能人才补贴和企业薪级工资。

　　“门槛低、可复制、效益好，这样的培训项目才会被选中。”作为培训主要教学基地，衢州职业技术学院继续教育学院副院长周华介绍，学院广泛吸收了各行各业技能好手的经验做法，把好用的“土办法”标准化、书面化，形成统一教材，提高培训效率。同时对每个项目制定考核标准，进行统一考评，确保培训质量。

　　“我们还在‘浙里办’上线了‘就业致富衢’应用，劳动者只需要手机点一点就可以报名想学的课程。”衢州市人力社保局相关负责人介绍，截至目前，全市已整合18个部门、100家培训机构、500个培训工种的资源，归集全市约110万名劳动力、1万余名失业登记人员信息，构建起“培训—就业—增收—评价”的全链条就业服务体系。

　　据悉，衢州已培训新蓝领8.06万人次、培育新农人9979人次、认定新工匠5067人次，预测全市“三新”群体可增收4.8亿元。