县委大院的人怎么看《县委大院》

　　浙江在线12月20日讯（浙江在线记者 钱祎 蒋欣如 王璐怡）最近，浙产剧《县委大院》冲上热搜。剧中虚构的光明县，让不少观众产生好奇，想找找它的原型到底在哪儿。

　　其实不用找，它是中国数千个县（市、区）的浓缩。数亿群众生活在这里，每天上演着最鲜活的基层故事。

　　串联其中的，是一个个有血有肉、形形色色的县乡干部。在他们身上发生的那些事儿，体制内的干部怎么看？有没有共鸣？追剧之余，让我们听听浙江县乡“院里的人”是怎么说的。

　　一

　　接不接地气、真不真？自《县委大院》播出后，这样的讨论一直很热烈。

　　“本以为它又红又专，没想到毫不避讳问题，针尖对麦芒”“虽然有艺术加工和戏剧效果，但很多地方还是比较真实的”……

　　“看个剧看出了上班的感觉。”庆元一名干部这样形容自己对这部剧的观后感。

　　共鸣正来自于基层工作的“酸甜苦辣”。

　　看到剧中干部说自己“踩着一辆独轮车，手里还扔着六七个小球”，这位庆元干部不由会心一笑，“基层干部就是这样，辛酸中又带着点喜感。”

　　听说很多故事都有现实原型，一名90后基层干部坦言，《县委大院》之所以让人身临其境，很大一个原因，是它描绘的大院内外众生相没有“脸谱化”，尤其是体制内衣食住行等细节，拿捏得很到位。

　　“比如，公职人员的发型是小平头、大背头、梳偏分；比如，领导乘车一般都坐右后排；再如写情况说明要反复修改、要报送等，这不就是我们的日常吗？”这名干部看剧里的新人林志为，越看越像刚进大院时的自己，“怎么称呼领导、上班要怎么穿等各种难题，简直像架了个摄像头在我们这些职场‘小白’头上”。

　　有的干部找到了自己的影子，但也有干部觉得，剧中部分地方和现实还是有一定差距，“就像拆迁这样的事，正常来说，一级有一级的职责，一般村社干部先上，镇街领导干部再上，实在难度大的，会让县领导领办。”

　　“院外人看热闹，院内人看门道。”还有干部更加细致，说剧中县府办主任熬了几个晚上赶出来的材料，不仅字体、排版、内容等不符合要求，材料一开头就讲大道理、提要求，“其实我们已经在改会风、改文风，现在的发言越来越‘说人话’、接地气。”

　　当然，《县委大院》并非只停留在呈现基层干部工作的苦和累。正如仙居一名干部所说，县里的事，不是书记、县长几个人就能办好的，而是整个大院团结群众的集体奋斗，“不少人爱看这部剧，就是想看干部们怎么努力‘打怪升级’，先苦后甜。”

　　有网友这几天追剧“上头”：“对我们普通人来说，对县乡干部有了更多关注，也体会了一把他们的经历。”

　　而身处一线的基层干部听说这部剧收视率很高，都感到欣慰，“现实远比电视剧复杂得多，工作也难办得多，希望通过电视剧，老百姓能对我们多一份理解与支持吧。”

　　二

　　县域要怎么治？《县委大院》从故事一开始便抛出了这个疑问。

　　主人公梅晓歌刚到光明县，摆在他眼前的，可谓一个“烂摊子”：地方财政入不敷出、产业发展遭遇瓶颈、环保污染问题突出等。

　　光明县的逆袭，和剧外很多县探索现代化新征程的经历很相似。

　　“想要逆袭，可不容易。”山区县武义的一名干部看了几集剧，就联想到了自己县，“一个县说大不大、说小不小，但‘五脏俱全’，就像国家治理的‘微缩版’，找准自身的定位很关键。”早在十几年前，他还在乡镇工作，眼看群众蜗居深山，连温饱、出行、就医等都成难题，“不要说产业项目招不进来，年轻人都留不住，当干部的，脸上无光啊！”

　　和剧里一样，他们先从隔壁的优秀县学起，白天驻镇村，晚上跑邻县，慢慢摸索出工业强县、科创兴县、文旅富县、生态立县的发展路。如今他的脸上写满自豪，“我们不仅在全国率先实现下山脱贫，现在正培育新兴产业，带着山区群众共同富裕。”

　　剧中光明县暴露出来的各种问题，折射出县域治理的万般景象。治县，既要将上级的决策部署在基层落实到位，也要争取更多群众的支持，凡事都得统筹着干。

　　就说抗疫这三年，基层干部面临的最大考验，是疫情防控和经济发展如何“两手抓”。柯城一名干部的办公桌抽屉里，塞满了火车票。为了招商引资，最忙的时候，他一年近三分之一的时间都在全国各地跑。

　　生怕竞争不过其他优势更明显的地方，当地还成立招商项目推进专班。如果对方有疑问，他们一般会在12小时内拿出一份书面反馈。

　　相比追剧，平湖一名年轻干部追得更勤的，则是从中央到省委的新政策，“我们最近都在跑企业做调研、研究政策，想方设法调动企业和社会的积极性。”

　　疫情防控政策优化后，浙江满世界“抢订单”的消息又冲上热搜。这名年轻干部看到同事赴日本招商，不到6天就对接了10多家企业，敬佩的同时他心中也燃起了激情，“年轻干部尤其要敢拼敢为，下次有这样的机会，我一定主动争取！”

　　以“浙江之治”展现“中国之治”，浙江有许多全国闻名的“网红县”：绿水青山就是金山银山理念诞生地安吉，习近平同志曾经的基层联系点嘉善，“世界小商品之都”义乌……这些县域宝贵的基层治理实践，是剧外最生动的“县委大院”故事。

　　三

　　一部《县委大院》，也引出了话题，县“官”怎么当？

　　干部们觉得，“事儿，是剧中的这么些个事儿；法儿，可不只是这么些个法儿”，老百姓骂你还是夸你，取决于你给群众办事的能力怎么样。

　　“群众工作越有针对性，越接地气，也就越显实效。”义乌一名干部讲了这么件事：当地后宅街道陈宅村，村头“环境脏乱村”的黄旗曾经插了近一个月。老百姓不干了，“凭啥咱们村是黄旗，别的村就是红旗？”

　　原来街道干部多次调研发现，村民维护环境卫生不自觉，主要是觉得这件事和自己无关，集体荣誉感不强，于是才想出这个“红黄旗”的激励办法。

　　这名干部常去村里走访，亲眼见证了村民态度的转变，“他们说，千金难买一面旗，这是大家的脸面。”此后，村民们每天轮值，连死角都不放过，村庄变得越来越干净，大家也在一片欢呼声中迎来了“黄旗降、红旗升”。“办法很土，但确实管用。”这名干部说。

　　在基层当干部，就要能啃硬骨头。而啃硬骨头的底气，则来自于调研的深入和与群众走得有多近。习近平同志在担任正定县委副书记、书记的1000多个日夜中，就骑着一辆“二八”式自行车跑遍了当地每个村落，为老百姓做实事。

　　“体制内的人并不是‘一张报纸一杯茶等下班’。”镇海一名干部想起剧中艾鲜枝说的话，百分之五的硬骨头，我们用百分之九十五的精力把它啃下来，“何止，我们几乎花了百分之一百的力气。”

　　为了推进国家重点战略项目，这名干部要做5个村的拆迁安置工作。刚开始，村民连门都不让进，后来他“厚着脸皮”每天去，一个个拉家常、加微信。门进了，说上话，事情也慢慢谈下来，现在，还有不少村民逢年过节给他发微信问候。

　　有网友看剧后，这样评价里面的县乡干部：“领导的头发太多了，不写实”“局里局气，县里县气”“透明水杯泡满茶叶或枸杞，十足老干部”……

　　“其实干部形象也不完全像网友说的那么刻板和雷同。”瓯海一名85后副区长刚上任两周多，看到身边的区乡干部有个性、有特色，做起事来有想法、有新意。他打趣道：“不用看梅晓歌，浙江就有很多优秀干部是我的榜样。”

　　“有一天啊，咱们老了，回到了光明县，走在街上，横竖那么几条街，走走看看，我们可以跟自己说，这个地方是因为我们才搞好的。”剧中这句话，让他很触动，“我希望在我工作的地方也有那么一天。”

　　《县委大院》还在播出，剧外更精彩的基层故事也在继续，里面不只有无数扎根一线、为民服务的基层干部，也有新时代每一个为幸福而奋斗的你和我。