4月的湖州乍暖还寒。随着毕业季的临近，在各大招聘现场，总能看到行色匆匆、走路生风的年轻面孔。

　　湖州目前什么岗位最缺人？什么岗位最“抢手”？一旦迈入职场，怎样才能一展抱负？当理想与现实出现落差时又该如何调整自己的心态？……针对这些求职者关心的问题，记者梳理了一份求职攻略，希望这些“过来人”的经验可以帮到你。

　　入职门槛低 考核要求高

　　湖州最缺销售员

　　春节过后，我市举办了多场招聘会，为求职者提供大量工作岗位。记者留意到，作为招聘会的一个重要门类，几乎每场大型招聘会上，销售岗位的缺口都比较突出。
　　湖州人才网发布的第一季度人才供求情况统计结果也显示，今年1-3月，我市企业发布的11953个招聘岗位中，销售类岗位共1347个，占总岗位数的11.27%。
　　相比其他岗位，企业对销售岗位的入职要求相对不高，但待遇不低。为何销售岗位会长期面临招聘难？
　　“在很多人的印象里，销售人员为了业绩必须得发展客户，不仅成天往外跑，还要陪客户吃饭、喝酒，见了对方还得低三下四，不少年轻人甚至觉得这种行为低人一等，也觉得这份工作太复杂、不够安逸。”在2019年新春人才招聘大会上，一位制造业企业负责人告诉记者，对销售人才，企业还是很大方的，哪怕刚进入公司的新人，底薪加提成，收入也基本超过4000元，之后发展得好，收入破万元是很正常的，“可即便这样，销售岗位也总是鲜少有人问津。”
　　“岗位流动性太强，也是导致销售人才紧缺的原因。”市人才开发办相关负责人告诉记者，因为销售岗位是一个典型的“多劳多得”工作，做得不好的人会被企业辞退，而做得好的人则希望跳槽去更好的公司。这样一来，业绩不好的人，可能两三个月就会辞职；而做得好的人又会被其他公司“挖”走，所以会让销售岗位长期面临缺人的情况。
　　除了销售岗位，行政文职、人力资源类人才和技工类人才，也是企业争抢的“香饽饽”，在一季度企业发布的招聘岗位中，占比都超过8%。

　　想“坐办公室”不料成了打杂小妹

　　备受青睐的文职岗位咋成了“鸡肋”

　　今年3月，市民小吴通过招聘会，找到一个文职类工作，每月工资3500元。可才过一个多月，她便提出了辞职。
　　“本以为是个‘坐办公室’的活，轻松一点，哪怕钱少些，也没关系，没想到进了单位，我就成了打杂小妹。”小吴说，自己应聘的是一家规模不大的服装加工厂，领导要求她“身兼多职”，除了处理日常工作，各种检查、培训等活，也统统交给她负责。有时和同事一起出门，她还要当驾驶员，“感觉像个‘打杂’的，太累了，我想换个环境。”
　　“这种情况，在年轻人中并不鲜见。”市人才开发办相关负责人介绍，从今年招聘会企业与求职者达成的就业意向来看，“管理财务”类岗位占比最高，这意味着，“坐办公室”对初入职场的新人、尤其是刚毕业的大学生来说，还是很有吸引力的，“但有时候理想和现实之间还是有一定落差的，这时曾经‘看上去很美’的文职岗位就成了‘鸡肋’。从我们了解到的情况来看，这些选择文职工作的年轻人，离职率还是比较高的。”
　　“我们招聘时确实写的是‘文员’岗位，但企业规模小，有时候忙起来，连我自己都是‘杂工’，行政上的人员，肯定也要一起帮忙的。”一位企业负责人无奈地表示，他们已经连续请了几个大学生文员，嫌钱少、嫌活累，最终都没能留住，“眼高手低是很多大学生求职过程中的通病。其实如果没有手把手在一线磨上一两年，怎么了解企业的运作，又怎么真正培养成企业的管理者。”
　　“能力决定发展前景。一般来说，工作的前三年主要是提升能力的黄金期。”市就业局相关负责人表示，这个期间肯吃苦、肯钻研，你会发现和同龄人的差距会迅速拉大，薪酬往往也会水涨船高。

　　从象牙塔走向职场

　　这些建议不妨看看

　　招聘会逛了一场又一场、履历表递了一份又一份，从象牙塔走向职场，大学生怎样才能找到合适的工作？对此，市人力社保局给出了这样的建议：调整心态，珍惜实习机会，通过正规渠道求职。
　　“大学生就业时，首先要做的就是调整好自己的心态，并分析就业环境；其次，最主要是认识自己。怎样才算是认识自己呢？要客观地看待自己的个性，学会自我评价、合理定位，知道自己的能力有多大，有什么优点和缺点，明确自己的求职方向，知道自己适合什么行业和什么岗位，在求职过程中占据主动地位。”市人力社保局相关负责人表示，大学生求职本来就是一个双向选择的过程，不是只有一方。所以说，拿出自己的优势，不要害怕畏惧，自信地去求职。面对就业挫折时，要对自己的就业目标进行调整，用平常心对待，不是要一次性就找个好工作，当然，能找到最好，找不到就先就业，再择业。
　　对大学生来说，通过实习，不仅能够学到前辈的工作经验，更能够学习到很多工作技巧，因此实习是正式工作前的一个过渡期，不论是心情，还是工作能力，都能得到一个缓冲。
　　另外，对没有职场经验的求职者来说，求职心切的情况下，往往容易遇“坑”，建议要通过正规的渠道求职，要签订劳动合同、缴纳社会保险。“有些非法中介或私招滥雇者，会以外地企业或总公司某外地分公司、分厂招聘为由行骗。”市就业局提醒求职者，遇到这种情况，不论其待遇多好，千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信口头许诺。