个性化帮扶托起稳稳的幸福

　　浙江奥奇食品有限公司旗下的“奥奇·江南沈小姐”糕点店最近推出一款“贺年蛋糕”深受消费者欢迎。“很多人不知道，这款蛋糕是由残疾人制作，他们在门店的不同岗位上锻炼和提升自己，努力实现自己的人生价值。”企业负责人陈晓静说。

　　残疾人是社会大家庭的一员，也是宝贵的人力资源。为积极打造残疾人友好型社会，这些年，湖州市通过持续开展残疾人群支持性就业能力培养和实践研究，探索个性化帮扶服务，帮助他们更好地踏入社会，残疾人的获得感、幸福感、安全感和认同感不断增强。“全市残疾人家庭人均可支配收入年均增速连续10年稳定在10%以上，截至12月底，约有1.9万名劳动年龄段内残疾人实现稳定就业，就业率接近70%，提前3年超额完成了省定目标。”市残联党组书记、理事长杨长海介绍。

　　由于有视力、听力、言语、肢体、智力等方面的特殊情况，残疾人在受教育程度、工作经验等方面有所欠缺。“探索个性化帮扶服务，恰当地安排好他们的工作，是树立信心的关键，需要政府部门和社会力量协同配合。”湖州市第三人民医院社会心理服务科王斓认为，强化劳动技能、提供就业舞台，在人生的赛道上，残疾人一样能拥有稳稳的幸福。

　　位于德清县的浙江佐力药业股份有限公司通过“量材定岗”每年吸收残疾人职工，针对文化水平、特长、技能、残疾程度等实际情况，为他们选择适应的工作岗位。“让残疾人员工有傍身技能，才能稳定就业，帮助他们积极融入社会，实现和创造更多社会价值。”企业负责人俞有强说。

　　为了更好地帮助残疾人就业，今年，湖州市立足数字化改革要求，创新谋划 “南太湖数智助残”应用建设，拓展残疾人生产经营和产品交易等相关功能，不断细化服务功能。眼下，中国残联与北京宜生无忧科技有限公司在湖州落地的合作项目，已经初见成效，帮助30多名有居家就业需求的残疾人尝试网络直播带货。

　　为进一步完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展，湖州市制定出台《促进残疾人就业行动方案（2022—2025年）》，计划到2025年，全市累计新增残疾人就业3000人以上，新增残疾人公益性岗位600个以上，其中有就业意愿的应届高校残疾人毕业生就业率达到100%，让残疾人就业能力持续提升、就业权益得到更好保障。中国残联教育就业部副主任、一级巡视员解宏德认为，今后一段时间，针对未就业残疾人，各级残联和相关部门将开展调查、摸清需求，集中精力帮助具备就业条件和就业意愿的残疾人实现就业，湖州的探索实践具有示范引领作用。