浙江在线10月1日讯 9月29日，市委组织部召开全市组织系统严肃换届纪律推进会，认真学习贯彻中央、省委、市委有关严肃换届纪律要求，通报典型案例，加强警示教育。市委常委、组织部长余杰出席会议。

　　会议指出，作为换届工作的直接责任部门，全市组织系统要当好换届工作的“操盘手”，做到心中有大局，自觉按照中央、省委和市委要求去把握、去落实，熟练掌握换届政策要求，主动加强上下左右的沟通衔接。考察干部、识别干部是组织部门的基本职能，也是组工干部的基本功。组织系统要当好伯乐，以换届为契机经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，把人识深识准，真正发现“千里马”，防止出现干部“带病提拔”；要结合换届打好“上下管育爱”组合拳，引导干部把时间和精力放在工作上，把心思花在干事上；要紧盯代表推选和委员协商、大会选举等关键环节，把好代表委员的“入口关”。

　　会议要求，各级组织部门要发挥好警报器作用，睁大眼睛，拉长耳朵，进一步畅通监督渠道，防止“灯下黑”；坚持抓早抓小抓现行，提前关注和防范隐性违纪，坚决把苗头消除在萌芽状态，以最小的代价换来最大的效果。要打造成为“钢铁公司”，引导组工干部发扬“安专迷”精神，守得住原则、经得住诱惑、受得了委屈，真正做到绝对忠诚、善于识人、坚持原则、保持定力。特别是乡镇处在工作的第一线，承担的任务很重。乡镇组工干部要上接天线、下接地气，不务虚功、求实求真，严于律己、带头示范，多往基层跑，多向群众请教，真正把任务落实到基层党支部，把工作做到党员群众头上。