2018年，是消防部队改革转制之年，昨天，我们来到金华市消防支队，盘点这一年的消防工作。这一年，金华消防支队共计检查辖区社会单位43566家，督促整改隐患59221处，查封单位1180家，责令“三停”850家，行政拘留915人。

　　这些数据展现的只是金华消防日常工作，背后还有许多主动出击、护航经济等等各项工作。

　　主动融入政府中心工作

　　金华消防积极响应金华市委市政府号召，坚持在“文明城市创建活动”中打头阵、当先锋，支队领导先后5次带队赴创建办对接工作，派出志愿者1108人次，同时配合各行业主管部门开展督查检查220余次，调派市区所有大队力量,对全市各社区、市场、主干道等开展不间断清扫冲洗。在平安金华创建、“九场硬仗”、小微企业园区建设等政府重点工作中，金华消防拉高标杆，主动靠前，连续3年被评为金华市直单位绩效考评“优秀单位”，特别是2017年考评成绩位列第一。

　　“创人民满意”再赢点赞

　　连续4年开展“创人民满意消防队伍”活动，年初成功举办“向人民报告”主题报告会，彰显消防队伍时刻“以人民为中心”的优良传统。高规格兑现《金华市消防支队“创人民满意消防队伍”活动六项承诺》，用实绩赢得认可，人民群众消防安全感和满意度连年攀升，2018年达到99.47%，群众诉求信访件办理满意率达到100%。

　　消防安全三年翻身仗行动成效显著

　　金华消防紧盯“防大火、降亡人、压总量”总目标，“三班八组”实体化办公，每月抽调相关部门人员对各地工作情况开展联合督导检查，发挥明察暗访、督导考评等“指挥棒”作用。提请市委办公室将翻身仗行动纳入市委重点工作月度排名通报内容，确保以高站位抓出高成效。持续推动重点镇街的整治，抓好高层建筑、出租房和电气等重点领域的消防安全综合治理行动。指导各地建立物业维修资金提取绿色通道，形成源头管控长效机制。行动以来，全市消防安全形势持续好转，火灾起数降至近年最低。

　　消防安全责任制宣传贯彻走深走实

　　深入贯彻落实国务院、省政府有关文件精神，市、县两级全部制定出台《消防安全责任制实施意见》，形成“党政同责、部门负责、单位主责、社会协同”的消防工作新格局。协调市教育、民政、民宗、卫计、旅游、文化6个部门制定行业系统消防安全工作制度，实行行业系统单位消防安全标准化管理。对今年发生的3起亡人火灾事故，逐一进行责任倒查，依法依规对9名相关责任人进行严肃追责，释放出失责必究的强烈信号。

　　“最多跑一次”改革落实落地

　　以空前的改革决心和讲政治的高度推进“放管服”改革和“最多跑一次”改革，推出消防事项网上办理、电子证照、文书免费寄送等一系列便民措施，6类消防事项均实现网上办理，达到四星级事项标准。全面实行施工图联审改革，委托图审机构负责消防技术审查，审批时限缩短达85%。会同建设、测绘等部门探索研发“竣工测验合一”信息系统，定制消防个性化审批流程，力争实现消防验收（备案）“零踏勘”，树起“最多跑一次”金华消防样本。

　　消防宣传教育求新见活

　　推进消防宣传教育进初任公务员培训、进党校工作，分批次培育一批消防宣传消防安全“带头人”。建立省、市级科普教育基地各1所，县级科普教育场馆10个，乡镇（街道）级体验室137个，村（社区）体验点1592个，受众17.3万人次。利用新浪微博、微信公众号、抖音App、快手App等新媒体平台“碎片化”普及消防知识，广受群众喜爱。设立火灾隐患“曝光台”，动员社会力量改善社会消防安全环境。成立舆情监控办公室，建立健全与网监、网信和各媒体等联动协作机制，全年未发生有影响的舆情事件。

　　应急救援能力转型升级

　　对标应急救援“主力军”“国家队”定位，组织开展各类培训22期620余人次，全面推进基地化轮训，高频次开展对抗式比武和轮训式考核，考核结果与指战员个人绩效挂钩，实现队伍向能打仗、打胜仗聚焦。依托城市综合体模拟训练设施对特勤一中队开展封闭式训练，打造应急救援“拳头”力量。在全省专业队评估考核、冬训考核和实战化考核中均位列前三。根据职能拓展，全力推进省级高空（山岳）救援队、大规模疫病动物扑杀行动队和高层建筑、石油化工事故处置专业队建设，实现从处置“单一灾种”向“全灾种”“大应急”转变。

　　消防队伍建设提质增效

　　结合金华实际，科学制定优化经费保障机制，研究制定装备建设规划，赢得政府部门支持。今年以来，婺城白龙桥消防站已投入使用，战勤保障基地、武义第二消防站完成主体竣工。模拟训练设施、培训中心、永康、武义、特勤大队相继完成提档改造，消防员灭火救援服装洗涤站建设和空气呼吸器等“三室一站”投入使用。按照“满足当前、适当超前”的原则，配齐配强全市急需的15辆消防车和1.5万余件（套）器材。大力发展多种形式消防队伍建设，通过大幅提升经费保障，从根本上解决多种形式消防队伍建设在低层次循环的困局。推行专职队联勤、联训、联考制度，继续深化基地实战化集训，在今年全省专职消防队员职业技能竞赛中，金华代表队拔得头筹，实现连续三年全省前三。

　　“智慧消防”全面铺开

　　大力实施科技强消战略，依托市政府雪亮工程建设，开展指挥中心升级改造和“智慧营区”建设，探索全域化、全要素的新型作战管理模式。完成大型综合体模拟训练设施建设招标，加快推动城市消防远程监控系统、实战指挥平台、灭火救援数字化预案等建设应用。组建支、大队级应急通信保障队伍，配置无人机、卫星电话、北斗有源终端等高度集成化通信装备，为后方指挥中枢精准研判、科学决策提供持续不断的信息支撑。

　　政策保障有序平移

　　改制命令颁布以后，主动向各级领导汇报，得到陈龙书记、尹学群市长等主要领导批示支持。与市公安局召开协调会，协商明确消防监督职能、信通和车辆牌照等相关事宜，支队领导走访全市所有公安局长，维护深厚的战斗情谊，继续保持密切协作。根据框架方案优待政策，与民政、卫计委、交通、团委等部门交流协商，赢得全力支持，全市9个县（市、区）全部落实消防救援人员优待政策，将暖警惠警举措做到心坎上。

　　队伍状态斗志昂扬

　　支队党委高位谋划，制定“六项措施”，加强政策宣传教育引导，精准指导基层解决实际问题。用一系列硬举措，打造“三心”（舒心、暖心、安心）工程，确保思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减、火灾不增。历时半年建成队史馆，精汇金华消防百年历史的横流演变，镌刻金华支队全体消防人53年风雨兼程的奋斗足印。

　　管党治党力度空前

　　制定《实践运用“四种形态”问责实施办法》，共警示提醒74人次，告诫约谈24人次，批评教育6人次，责令作出检查3人次，诫勉谈话3人次，支队廉政工作经验做法在全省党风廉政建设会议上作了经验交流。