嘉兴南湖高新区：点燃产业发展“人才引擎”

　　浙江在线12月22日讯（记者 孔莉宏）11月1日，抗病毒新药研发与产业化项目签约落户南湖高新区（嘉兴科技城）。“主要考虑到这边人才资源比较丰富，适合于我们企业的后续发展。尤其是对于我们自己研发的新项目，政府的扶持力度很大。”项目负责人、浙江希夷药业有限公司负责人说。

　　这正是南湖高新区（嘉兴科技城）发展的缩影。多年来，南湖高新区（嘉兴科技城）坚持把人才作为第一资源，以产聚才，以才促产，人才链、产业链与创新链同频共振，成为推动区域高质量发展的强有力引擎。

　　三链融合 育才沃土

　　今年工信部公布的第四批专精特新“小巨人”企业名单上，博创科技股份有限公司等3家南湖高新区（嘉兴科技城）的人才企业上榜。

　　“我们一直将产业发展作为人才工作的最大绩效，以人才促产业，以产业纳人才，形成共同发展的强大动力。”南湖高新区（嘉兴科技城）相关负责人说。

　　注重人才链和产业链的“双向奔赴”，南湖高新区（嘉兴科技城）紧扣微电子、生物医药、智能装备三大主导产业，种好产业规划“梧桐树”，引进产业匹配度高的“金凤凰”。截至目前，已累计引进硕士以上高端人才3000余名，其中三大主导产业人才占比85%以上。

　　人才链、产业链、创新链三链融合，迸发强大动能。2013年，高层次人才许文带领10人的初创团队落户南湖高新区（嘉兴科技城），成立浙江赛思电子科技有限公司。经过多年的发展，赛思成为国内专业时频智造和时钟芯片国产化的“领跑者”。目前，企业科创团队已达200多人，去年销售额突破亿元大关，同比增长60%。今年，赛思获批设立浙江省博士后科研工作站，在自主研发、创新能力以及高端人才培养方面得到了进一步提升。

　　人才不仅提升了产业的竞争力，也带动培育了一批行业龙头、隐形冠军和专精特新企业，这样的故事正在南湖高新区（嘉兴科技城）不断上演：以国家级人才创办的IGBT芯片微逆龙头企业为代表的微电子产业产值达318亿元；以省级领军型创新创业团队冰箱压缩机行业龙头加西贝拉、物流机器人隐形冠军凯乐士科技为代表的智能装备产业产值达165亿元……

　　硬核政策 实力支撑

　　今年6月，昱能科技股份有限公司在上交所科创板上市，这是南湖区首家科创板上市的人才企业。至此，南湖高新区（嘉兴科技城）已累计拥有斯达半导、博创科技等5家上市人才企业，凯实生物等11家人才企业进入上市储备库。

　　从人才企业引入、发展到上市，南湖高新区（嘉兴科技城）用一系列精准政策为其保驾护航。“我们推出科技金融‘投、保、贷’联动机制，对创业创新科技型人才企业，在创投基金、科技保险、科技信贷等方面进行全方位金融配套支持。”据南湖高新区（嘉兴科技城）相关负责人介绍，园区先后设立2亿元的人才创业天使基金和10亿元产业发展基金，重点用于支持初创期人才企业和人才产业化项目发展。

　　此外，园区推出人才企业“孵化一批、招引一批、股改一批、报审一批、上市一批、并购一批、提升一批”模式，构筑可持续的人才企业上市全周期发展梯队。对企业培育、股改、挂牌、上市全过程分阶段可给予最高1000万元奖励；对上市公司在资本市场实施再融资、并购重组给予最高1000万元奖励……完备的政策为企业成长提供了优渥的环境。

　　值得一提的是，9月，位于南湖高新区科创CBD的中国南湖青创城正式启用，将对符合条件的青年人才提供包含基础支持、创业资助、引才奖励、基金加持、服务赋能等在内的多项政策支持。

　　配套完善 服务贴心

　　人才走到哪里，服务的举措就跟到哪里。南湖高新区（嘉兴科技城）深耕“服务+环境”优才生态，打造了人才公园、人才俱乐部、人才运动馆、人才就医绿色通道等“人才+”系列，并引入“火炬创业咖啡”等科创商业业态，让各类人才安心发展。

　　今年以来，南湖高新区（嘉兴科技城）深化网格化管理，制定优化人才企业网格化管理制度，设立5个人才网格，对131家人才企业开展每月定期网格走访服务，宣传政策，动态摸排企业遇到的困难和问题，帮助协调解决问题。在拓展网格服务范围，将创新类人才企业、领军型团队企业或海外工程师企业纳入网格的同时，进一步深化人才企业网格化服务管理工作，构建“精准、便捷、高效”服务体系。

　　此外，园区创新“一站式”办理服务，通过在人才综合体——智立方设立一站式窗口，提升服务效率。“我们推进人才服务数字化改革、设立生物医药产业审批办证柔性工作站，‘零距离’服务生物医药企业。”相关负责人介绍说。

　　解决人才“急难愁盼”的“关键小事”，为人才提供配偶调动、子女入学、住房医疗、培训等一站式、保姆式服务，确保人才引进、培育、支持、服务等“一揽子”激励政策落实落地。