19个“双招双引”项目现场签约，北京、上海、广州3个“双招双引”联络站授牌成立，10位招商引才大使接受聘任……2月27日，龙泉召开三级干部大会，高规格布局“双招双引”工作，敲响了“一号工程”第一锤。

　　招商引资和招才引智，是事关龙泉未来发展的战略性先导工程。站在“十四五”开局的新起点，龙泉锚定主攻方向，集成强劲合力，突出项目为王理念，做优存量、做大增量，为推动高质量跨越式发展强动能、增后劲。

　　“我们要和政府招商力量拧成‘一股绳’。”会上，广州龙泉商会会长庄晓峰接过了沉甸甸的联络站牌子，他激动地表示，接下来要和政府建立强有力的合作模式，组建专业化的招引队伍，宣传好招商引才政策，接待好项目咨询和考察任务，打造龙泉对外交流合作“桥头堡”，不断拓展龙泉“朋友圈”。

　　浙江创新汽车空调有限公司是龙泉汽车空调零部件的龙头企业，董事长叶伟锋和其他9位各行业优秀企业家一同被聘为龙泉首批“招商引才大使”。对于如何发挥大使作用，叶伟锋信心满满地说，将利用以商招商的优势，通过上下游合作伙伴、商界朋友以及各类展览展示活动等，多渠道收集投资项目信息，做媒牵线符合本地高质量发展需求的产业转型升级项目。

　　“双招双引”没有局外人。据了解，目前，龙泉市委、市政府已成立全市“一盘棋”的“双招双引”工作领导小组，党政“一把手”挂帅亲征、亲力亲为，带头招引项目、带头领衔项目、带头服务项目。同时，还将把“双招双引”作为培养干部的大舞台，建立招商干部“竞争性选调”机制，打造60多个硬核团队，不断把精干力量派出去招商招才、优秀干部挂上去争项争资、机制改革深下去引资引智。

　　“‘双招双引’，既要将项目招过来，也要将人才引进来。”龙泉市委相关负责人介绍，全市要掀起“双招双引”热潮，将其作为战略性先导工程摆在全局工作的核心位置，以非一般的决心、力度、功夫加以推进，精准答好“招什么”“哪里招”“谁去招”“怎么招”四道考题。

　　据了解，接下来，龙泉还将出台“双招双引”工作实施意见，系统建立“建链补链强链”全链条机制，全面分解2021年招引行动、重要举措、工作保障共38项工作任务，并提高“双招双引”年度综合考核奖励分比重，对成绩突出的干部予以重奖重用；对推进不力的干部，不评优、不提拔，还要通报、约谈、换岗，倒逼领导干部为企业、人才营造“政策最贴心、服务最暖心、环境最舒心”的“双招双引”生态。