浙江在线12月19日讯（记者 陈醉 共享联盟宁海站 徐铭怿 王珍珍）12月17日7时许，宁波宁海某隔离点内充溢着早餐的香味，宁海县投促中心干部叶国栋正带着工作人员分配每个隔离房间的餐食“四色”标识：黄色代表正常餐食；绿色代表有儿童，配送儿童餐；红色代表有老人，餐食需要软烂些；蓝色代表是糖尿病人，餐食中不放糖。

　　餐食“四色”标识是叶国栋上任该隔离点临时党支部点长后，与医务组负责人龙裔宁商定后推出的暖心举措。

　　叶国栋所负责的隔离点，人员年龄结构、身体状况比较多样。为此他召集临时党支部成员集思广益，最终商定采用医院护理等级的做法，把隔离人员的餐食进行分类管理。“分好类后，我们在每个隔离房间门口，标明入住人员的姓名、年龄和餐食的色标，这样就能按口味去准备餐食，让他们感受到来自党和政府的‘暖实力’。”

　　同时，他还专门组建了隔离人员服务团，由全科专家、心理疏导医生、营养师组成，为隔离点群众提供“24小时不掉线”的咨询服务，并不定期开展心理安抚云课堂，作为现场服务、电话咨询的补充，全方位、多渠道为隔离人员提供服务。

　　宁波疫情防控启动Ⅰ级应急响应后，全市各地严防严控，宁海决定在每个隔离点都建起临时党支部，抽调医务人员、机关干部等党员组成，并实行支部点长负责制，从全县县管干部中精心挑选进驻隔离点，担任点长，强化隔离点管控，以高效的行政组织能力、医务组织能力、保卫组织能力抓好管控工作。

　　“第一次穿上隔离衣，第一次如此近距离接触病毒，就是为了更多的人能守住‘绿码’，这是我们的责任，也是我们的担当。”宁海县水利局干部、点长刘鹏英说。