浙江在线6月4日讯（浙江在线记者 钱关键 共享联盟常山站 郑徐丽） “我们两个村共同投资300万元，将各自近百亩闲散土地资源整合在一起，做了一个新品种月季产业园，正在平整土地，预计达产后可带动当地老百姓增收200万元。”6月3日，常山县新昌乡党委委员（兼）、郭塘村党支部书记张荣来到隔壁的輶辂村田埂，察看项目进度。

　　作为全省26个加快发展县之一，如何让资源禀赋不强的偏远乡村加快发展、带动老百姓增收致富一直是个难题。常山县通过吸引乡贤回归担任村支书，师徒结对、强强联合，实现相关村庄优势互补、资源共享、联动发展。其中，最有名的当属新昌乡的“三塘模式”。

　　距离县城三四十分钟车程的新昌乡黄塘村、达塘村、郭塘村、輶辂村原本都是“落后村”，近几年，这几个村先后引进回归乡贤等人才担任村支书。其中，黄塘村在乡贤廖红俊的带动下率先发展起来，开发出漂流、滑草、油茶博览园等多个休闲旅游项目，让村集体收入从零增加到80万元。

　　2017年，廖红俊和达塘村乡贤、新任村支书陈重良师徒结对。廖红俊手把手教陈重良治理村庄、发展民宿等，短短3年，达塘村完成了蝶变。之后，陈重良又与郭塘村村支书张荣师徒结对，3个村形成了“师傅带徒弟，先富帮后富”的合作模式。在导师帮带下，不仅郭塘村村集体收入从零增长到100多万元，张荣本人也被评为省农村青年致富带头人标兵。今年4月，輶辂村也加盟“三塘模式”，与达塘等村开展资源产业对接，协同发展。

　　“这几年，在县委、县政府的引导下，新昌乡大部分村实现了资源共享、协同发展。”新昌乡党委副书记、乡长邹赛说，这个共享，包括人、财、物和自然资源的共享。黄塘村有景区、有游客，但缺大的宴会厅，达塘村能同时容纳400人就餐的乡宿就派上了用场。达塘村的研学基地，每年会吸引3万多人前来研学，其中有一半人又会流动到郭塘村，这直接带火了郭塘的“爱情主题公园”。

　　“今年4月底，我们村第一季200多亩冷水茭白需要抢收。一个电话，郭塘村派出了20多名村干部、村民前来帮忙，不收一分钱。”陈重良说，这种联动发展，不仅是利益上的强绑定，更有感情上的深度连接。

　　“三塘模式”不仅带动了周边村庄发展，还火出了“圈”。6月1日，江西省分宜县洞村乡程家坊村支部书记程晓生在新昌乡考察后，决定与黄塘村、达塘村、郭塘村、西源村等村建立跨省域的“党建联盟”。联盟旨在推进两地乡村旅游，带动浙赣两省山区群众实现共同富裕。

　　在总结“三塘模式”的经验基础上，常山县还出台《激励引导“常雁”回村任职的十条意见》，从政治激励、经济待遇、生活保障等多个维度帮助“头雁成长”，对新回归担任村干部的乡贤，承诺以村支书师徒结对、“强村”带“弱村”的共享资源礼包模式，带动老百姓增收致富。去年，常山吸引了140余位乡贤回归担任村社干部，其中28位村支书顺利完成“师徒结对”。

　　“资源共享，最终是为了实现共同富裕。”常山县委相关负责人表示，接下去，他们将继续推动“三塘模式”落地生根，让全县更多村庄加入到共建共治共享的发展模式中来。