2020年底，全省力争“无欠薪”

　　日前，全省“无欠薪”县建设首批试点名单公布，17个县(市、区)入围，玉环市榜上有名。

　　近日，省政府办公厅下发《关于深入开展“浙江无欠薪”行动的通知》，从今年起，我省深入开展“浙江无欠薪”行动，推进“无欠薪”县(市、区)建设工作。2018年，“无欠薪”县(市、区)建设将全面推开，到2020年底，力争全省所有县(市、区)达到“无欠薪”县(市、区)的目标要求。

　　此次，首批“无欠薪”县(市、区)试点共有17个，分别是杭州市滨江区、杭州市余杭区、宁波市海曙区、宁波市奉化区、苍南县、长兴县、安吉县、嘉兴市秀洲区、平湖市、海宁市、绍兴市柯桥区、嵊州市、东阳市、江山市、舟山市普陀区、玉环市、龙泉市。

　　“无欠薪”县(市、区)建设，划定了不少“硬杠杠”：国有企业、政府投资项目、交通和水利建设项目实现零欠薪；在建工程建设项目(以建设主管部门登记备案数为基数)欠薪案件发生率控制在3%以内，未发生500万元以上的欠薪案件；企业(不含建筑施工企业)欠薪案件发生率控制在5‰以内，未发生50万元以上的欠薪案件；未发生10人以上造成严重不良影响的欠薪群体性事件，或造成恶劣影响的极端欠薪事件。

　　同时，“无欠薪”县(市、区)还将提高乡镇(街道)基层欠薪防范处置能力，进一步落实部门联合预警监控、工资支付保证金、欠薪失信联合惩戒等机制，依法有效解决欠薪问题。在重大活动和元旦、春节等重大节假日期间，欠薪案件在7日内得到妥善处置。欠薪案件未及时处置率为零。