杏林清风暖人心

　　——路桥推进“清廉医院”建设

　　12月15日下午，张大爷在路桥区第三人民医院看完门诊后，听说有顺风车可以送他回家，就在一楼导医台那里登记，并在旁边等候。十几分钟后，到了下班时间，家住新桥的林立把张大爷捎上，将其送到在蔡家洋的家。

　　路桥区第三人民医院自今年8月份搬到新院区后，交通条件不方便。为解决病患者的出行问题，医院推出了“暖心顺风车”服务活动，由医院中党员和职工代表在下午下班后就近送病患者回家。

　　这是路桥卫生系统医务人员暖心服务病患者，构建和谐医患关系的一个缩影。自“清廉医院”创建行动开展以来，路桥区全面深入推进医疗卫生领域的党风廉政建设、反腐败工作和医德医风建设，提出“杏林引廉”行动，各医院共同体以及其他医疗单位梳理出小微权力清单，排摸出医药器械采购、药处方管理等风险隐患点，并提出相应的防范措施和解决办法。

　　路桥区卫计党工委书记、局长蒋志芳告诉记者，目前，他们正在完善医疗卫生领域纪检监察三级网格体系，推进网格全域覆盖，将全面从严治党向基层进一步延伸，实现全覆盖、全方位、常态化监督，确保主体责任落实不留盲区、纪检监察不留死角。

　　廉洁文化宣传，打造浓厚倡廉环境

　　“廉的时候，心电图是正常的；贪之后，心电图就不正常了。”近日，在路桥区医疗卫生领域警示教育中心参观后，多名医务工作者表示，廉洁是健康生活的一种方式，和别人说生活要健康之前，医务人员首先自身要做到。

　　警示教育中心，不仅有廉政警语、警示故事，也有家属寄语、3D动画演示等，参观者还可以在电脑上对自己进行廉洁测试。

　　在路桥区中医院、路桥区第二人民医院、路桥区第三人民医院等门诊大楼入口处，廉洁承诺协议书签字板被放在醒目位置，所有员工都在上面签字，呈现在广大群众面前。这是路桥医疗卫生领域“开门亮剑”活动的内容之一。

　　该活动还包括在电子显示屏上滚动播放《医疗机构从业人员行为规范》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等内容，在走廊、过道、电梯等位置张贴“禁止医药代表入内”“禁止收受红包”等标志。

　　医院还在院区空旷地带种植清风林，每个党员认领一棵树，新加入一名就新种一棵树。党员对自己的树进行日常养护，修枝剪叶、除虫防蛀，就像对自身进行“廉洁体检”一样。要是党员犯错误受到处分的话，他认领的树就会被挖掉，借此营造以廉为荣的浓厚氛围。

　　此外，医院还结合每个月举行的主题党日活动，对党员及其他在职员工进行廉政主题教育，提醒他们时刻注意绷紧廉洁这根弦，千万不能放松；在每年的护士节、医师节等节日期间，通过书法、绘画等比赛活动，寓廉洁文化于其中，达到寓教于乐的目的。

　　规范从医行动，消除风险隐患点

　　日前，在路桥区中医院的一次处方点评会议上，院方对用药处方有疑问，判断可能存在商业贿赂的情况，决定在不影响治疗效果的前提下，暂时停用3种药品，并约谈相关医生。

　　这是路桥区中医院规范医生从业行为，消除廉洁风险隐患点的一个缩影。针对有些医生存在规避电脑专业软件的硬性约束，开大处方和重复开药等现象，该院采取不定期抽查的形式，由专门的临床药师和质管科、信息科、药剂科这三个科室的工作人员一起，按照一周至少有一次，一月一分析的规定对医生开的处方进行检查，并对用药的合理性进行分析，把检查结果同绩效、考核等相挂钩，提高出现违规行为的成本。

　　路桥区中医院医共体党委书记、主任沈杰告诉记者，开处方怎么用药既关系到群众的健康问题，同时也关乎着他们的经济负担问题，医院通过把监管的网眼再缩小的方式，进一步规范医生的从医行为。医院采取三级网格，交叉循环的办法来监管，让一个人既管自己的科室，又要管旁边的科室，实现监管无死角。

　　不单是路桥区中医院，路桥其他医疗机构也根据自己单位的实际情况，构建行之有效的管理体系，严防廉洁隐患。他们通过约谈药械供应商代表，畅通举报投诉平台等方式，从各方面织密廉洁之网，规范医务人员的从医行为。

　　强化日常监管，构建和谐医患关系

　　最近，一名来自黑龙江五常的患者家属背着一袋大米，走进了路桥区第二人民医院外二病科。出人意料的是，这袋大米被收下了，“收礼”的是外二病区科主任洪伟军。

　　原来，这位患者遭遇车祸后下肢遭到碾压，在路桥区第二人民医院治疗，由于恢复时间比较长，他自己不放心，就想着给洪伟军送红包，希望能早点结束治疗，没想到被拒收。正因为此，患者家属才想着送“土特产”来。

　　收到大米后，洪伟军及时向医院办公室汇报，以市场价折价购买的形式收下大米，并把钱存到患者的住院账户里，当时并没有告诉患者本人。后来出院的时候，患者发现账户里多了200元，才恍然大悟。

　　洪伟军说，从医19年来，他遇到过很多病人或者其家属送他红包的事情，拒收的方式也很讲究，“我是主刀医生，一般手术前退给对方的话，他会不安心，可能影响手术；手术接受后，再退还给本人或者存到其住院账户就没什么问题了。”

　　路桥区第二人民医院党支部书记梁玲芝告诉记者，红包的金额虽然小，但是关系到整个医务人员的队伍形象以及在群众当中的口碑，在实在没办法拒收的情况下，他们要求向院办汇报，将其存到患者住院账户。据统计，今年以来，该院共拒收红包财务等近2万元。

　　榜样的示范力量是无穷的。在推进“清廉医院”创建过程中，路桥区卫计局充分挖掘系统内医院和卫生院等医疗机构内的廉洁事迹，结合警示案例，通过正反两方面的结合教育，使医务人员形成不想腐的心理，达到构建和谐医患关系的目的。