浙江在线10月13日讯（通讯员　黄其坤　姜巽林　浙江日报记者　吴勇） “工作时间脱岗，却谎称在岗！”日前，平阳县委组织部通过“钉钉”软件实时定位系统，让“坐”而不实的青街乡东坑村党支部书记池某现出了“原形”，不仅将其违规行为曝光，还让他丢了“帽子”。加入信息化手段，这套村干部坐班值班制度日渐严密，使平阳村干部坐班值班制贯彻落实得越来越“硬”。

　　坐班值班是对“合格村干部”的一项职责要求。去年12月，温州市专门发文要求规范村干部坐班值班制度。9个多月来，村干部们坐班值班落实情况明显改善，但依然存在部分村干部坐班值班意识不强，长期脱岗、找人代班代签等问题，对此，平阳县专门推出7条严规，编起立体监督网，督促村干部“规矩”上班。

　　记者看到，这些措施包括：请媒体开展明查暗访，把村干部坐班值班制度落实不到位现象曝光，要求对曝光的问题在一周内整改、问责；在各村办公楼显眼处张贴坐班值班安排表和县乡两级监督举报电话，接受群众监督，对反映的此类问题第一时间核实查处；推行“钉钉”定位签到考勤系统，以信息化手段强化痕迹管理；建立约谈表态机制，由乡镇召开村干部约谈会和党员（村民代表）表态会，以“红脸出汗”促进坐班值班制度的落实；制定干事创业清单，解决村干部坐班不知道干什么的问题，在“竞项目比干劲”中增强担当；捆绑责任连带追究，以“触及利益痛处”从严强化问责；强化高频率督查，以乡镇“每月排名”狠抓制度落实。

　　“不按规定坐班值班或者坐班值班时‘坐’不实的，都可能丢帽子。”平阳县委组织部有关负责人说，对查到村干部坐班值班制度落实不到位的乡镇，由县委组织部领导约谈乡镇党委书记和组织委员，并在全县党建现场会上作表态发言，形成倒逼压力。

　　平阳七条严规让村干部“规矩”上班，倒逼不适岗村干部提前退出。据悉，在对长期外出的64名村主职干部进行谈心谈话后，其中13名无法正常履职的村干部碍于压力，已主动提出辞职，有10名村书记被直接免职。这些空缺岗位，由组织对意向人选通过参与“比学赶超”攻坚组的形式进行压担培养，为新一届村两委班子的人选准备奠定基础。

　　“现在遇到事情，一下子就能找到村干部了。”这是不少村民对村干部在岗状况明显好转后的直观感受。平阳县委组织部表示，因为有了干事创业清单和竞比、考核等各项机制，村干部都主动参与到“三改一拆”、“五水共治”、重大工程征地拆迁等中心工作中去，增强了基层干事创业的氛围。